Теория Инь-Янь и кросс-культурный менеджмент: семинар Тони Фан в ВШМ СПбГУ

8 сентября 2016 года состоялся научный исследовательский семинар, организованный Центром российских многонациональных компаний и растущих рынков, на котором выступил профессор Стокгольмской школы бизнеса Тони Фан. Профессор Фан раскрыл ключевые положения разработанной им теории Инь-Янь применительно к кросс-культурному менеджменту,  рассказал о слабых, по его мнению, сторонах теории культурных измерений Хофштеде, и о возможностях их компенсации, используя теорию Инь-Янь. Кроме этого он отметил важность учета национальных особенностей при проведении переговоров с зарубежными партнерами на примере представителей китайского бизнеса.

 

Тони Фан - автор книг Chinese Business Negotiating Style (Thousand Oaks: SAGE) и Att göra affärer i dagens Kina (Stockholm: SNS), а также ряда значимых работ по кросс-культурному менеджменту: «Инь-Янь: новый взгляд на культуру», «От «Лука» до «Океана»» и «Критика пятого национального индекса Хофстеда». Профессор Тони Фан является заместителем редактора журнала Management and Organization Review (MOR); со-редактором International Journal of Cross Cultural Management (IJCCM), редактором раздела «Рецензии на книги» International Business Review (IBR).

 

Центр российских многонациональных компаний и растущих рынков создан с целью углубления и расширения знаний в области многонациональных компаний (МНК) и растущих рынков с особым акцентом на изучение российских МНК. Центр стремится позиционировать себя в качестве лидера в данной области знаний и объединяет ученых, практиков и политиков с целью углубления понимания деятельности российских МНК и их влияния на политику, экономику и социальную сферу как на национальном, так и на глобальном уровне.

 

Фотогалерея

 

Теория Инь-Янь и кросс-культурный менеджмент: семинар Тони Фан в ВШМ СПбГУ