Коллективная монография, одним из авторов которой является профессор Е.К. Завьялова, отмечена Премией «Лучшая книга года»

 

 

Монография "Leadership Development in Emerging Market Economies" («Развитие лидерства в странах с развивающимися экономиками»), созданная в соавторстве с профессором кафедры организационного поведения и управления персоналом Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ Еленой Кирилловной Завьяловой, удостоена премии «Лучшая книга года» в Академии развития человеческих ресурсов (The Academy of Human Resource Development, USA). Церемония награждения состоится 15 февраля 2018 года на конференции AHRD в Ричмонде, штат Вирджиния.

 

 

 

Академия развития человеческих ресурсов

 

Академия развития человеческих ресурсов (AHRD) была создана 7 мая 1993 года для поощрения систематического изучения теорий, процессов и практик в области развития человеческих ресурсов, распространения информации, поддержки применения результатов исследований, а также предоставления возможности для социального взаимодействия между людьми с научными и профессиональными интересами в развитии человеческих ресурсов из множества дисциплин и со всего мира.

 

 

 

 

О монографии

 

 

Глава в монографии “Human Resource Development in the Russian Federation” (“Развитие человеческих ресурсов в Российской Федерации”), написанная профессором Еленой Кирилловной Завьяловой в соавторстве с Александром Ардишвили (профессор Университета Миннесоты, США, главный редактор журнала Human Resource Development International), представляет глубокий анализ современной ситуации в области развития человеческих ресурсов в России, включая общегосударственную политику, HRD-программы и стратегии, принятые в различных компаниях, систему образования и тренингов для персонала на индивидуальном уровне.

 

По сравнению с дореформенным временем, когда практически не проводились корпоративные учебные программы для руководителей, сегодня тема лидерства стала одним из важнейших направлений работы HR-подразделений в российских фирмах. Для анализа развития и текущего состояния лидерства и факторов его влияния на эволюцию российских бизнес-организаций авторы открывают главу кратким обзором литературы, посвященной ценностям, навыкам, компетенциям и потребностям российских бизнес-лидеров. Главу продолжает раздел о программах для развития лидерства менеджеров, которые сегодня предлагают различные типы провайдеров. Затем авторы представляют результаты исследования лидерства в девяти крупных российских бизнес-компаниях из ключевых секторов экономики России. По мнению авторов, Россия является полем для глубокого и интересного тематического исследования быстрой эволюции и развития области развития лидерства в условиях развивающейся рыночной экономики.

 

   

 

Мы поздравляем нашу коллегу с присуждением премии и желаем дальнейших научных и творческих успехов!

 

 

 ДРУГИЕ НОВОСТИ

 

 

  • Ассистент кафедры операционного менеджмента СПбГУ Анна Сергеевна Веселова удостоена награды за лучшую статью молодого исследователя (Best Paper by an Early Career Researcher Award). Подробнее>>

  • Профессор кафедры стратегического и международного менеджмента ВШМ СПбГУ Андрей Юрьевич Панибратов и доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом ВШМ СПбГУ Марина Олеговна Латуха удостоены награды за лучшую статью (Best Paper Award). Подробнее >>