Доминяк Владислав Игоревич

Старший преподаватель кафедры организационного поведения и управления персоналом

 

 

Эл. почта: v.dominiak@gsom.pu.ru

 

 

ОБРАЗОВАНИЕ И УЧЕНЫЕ СТЕПЕНИ

  • Кандидат психологических наук, факультет психологии СПбГУ, 2006.

  • Профессиональная переподготовка, специализация «Социальная психология и организационное консультирование», факультет психологии СПбГУ, 2000.

  • Диплом специалиста, специальность «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», Санкт-Петербургская государственная академия аэрокосмического приборостроения (ГУАП), 1995.

 

НАУЧНЫЕ ИНТЕРЕСЫ

  • Организационная и экономическая психология.
  • Взаимоотношения работника и организации, установки сотрудников.
  • Организационная и профессиональная лояльность, вовлеченность и мотивация персонала.
  • Организационная культура.

 

ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Учебно-методические пособия

  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / под ред. Е. А. Родионовой. — М. : Издательство Юрайт, 2016 (гл. 4).

  • Возможность реализации мотивов профессиональной деятельности в организации // Психология менеджмента: практикум / Под ред. проф. Г.С.Никифорова. – СПб.: Речь, 2010. - с.179-183.

  • Психология и педагогика. Внешние коммуникации в организациях: переговоры и продажи (учебное пособие). - СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2005.

  • Философия продаж (методическое пособие). - СПб.: Проект УЧЕБНОЕ ВИДЕО, 2003.

     

Научные публикации

  • Abstractness model of employee engagement // Proceedings of the XVIII International Academic Congress “History, Problems and Prospects of Development of Modern Civilization” (Japan, Tokyo, 25-27 January 2017). Volume XVIII. “Tokyo University Press”, 2017, 441-446 (with Rodionova E., Litvinova S.).

  • Имплицитная диагностика ценностей личности: перспективы и ограничения // Социально-экономические и психологические проблемы управления // Сборник научных статей / Под общей ред. М.Г. Ковтунович. Часть 1. – М.: МГППУ, 2013. С. 161-174 (совм. с Л.В. Марарица).
  • Имплицитная диагностика ценностей личности // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Серия «Гуманитарные науки». №1 (143), 2012. – с.137-143.
  • Возможность реализации мотивов как предпосылка организационной лояльности // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Серия «Гуманитарные и общественные науки», №2 (124), 2011. – с. 105-108.
  • Психологическая диагностика лояльности персонала // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Гуманитарные и общественные науки. №2 (111), 2010 – с.122-126.
  • Как предсказать организационную лояльность: модель оценки // Управление персоналом, 2006, №13, с. 62-68.
  • Организационная лояльность: основные подходы // Менеджер по персоналу, 2006, №4, с.34-40.
  • Измерение лояльности: действующая модель // Персонал-Микс, 2004, №2, с.114-119, №3, с.105-108.
  • Феномен лояльности в разработках зарубежных исследователей // Персонал-Микс, 2003, №1, с.107-111.
  • Лояльность персонала как социально-психологическая установка // Персонал-Микс, 2002, №5, с.73.

 

Главы в коллективных монографиях

  • Мотив общения в организационном контексте // Социальная психология общения: монография / под общ. ред. А.Л. Свенцицкого. - М.: ИНФРА-М, 2017. - с. 166-179.

  • Социально-психологический анализ организационной лояльности персонала // Актуальные проблемы организационной и экономической психологии: коллектив. моногр.: Ч.I. / под ред. Ю.М. Забродина. – М.: Изд-во МГОУ, 2011. - с. 208-263.

 

НАГРАДЫ И ГРАНТЫ

  • Грант РФФИ «Ценности личности как предикторы поведения в ситуации неопределенности», 2010-2012.

 

ДРУГАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

  • Генеральный директор, консалтинговая компания «Доминанта», 2006-.
  • Доцент кафедры социальной психологии СПбГУ, 2007-2017.
  • Декан факультета психологии (до 2016), заведующий кафедрой психологии, Балтийский институт экологии, политики и права, 2012-2017.
  • Доцент кафедры инженерной педагогики и психологии СПбГПУ, 2002-2012.
  • Организационный консультант, бизнес-тренер.
  • Консалтинговые и образовательные проекты для компаний: Drees & Sommer, Карельский окатыш, Эр-телеком, РЖД, Роснефть, Ярмарка, Вириал, Балтийская группа, ПетроВаст и др.

 

Членство в профессиональных ассоциациях:

  • Российское психологическое общество, 2016-.

  • Санкт-Петербургское психологическое общество, 2007-.

Преподаваемые курсы