Кошелева Софья Владимировна

Профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом

 

 

Эл. почта: kosheleva@gsom.pu.ru

 

 

ОБРАЗОВАНИЕ И УЧЕНЫЕ СТЕПЕНИ

  • Доктор психологических наук, Факультет психологии СПбГУ, 1997.
  • Кандидат психологических наук, Факультет психологии ЛГУ, 1979.
  • Диплом специалиста, специальность «Психология», факультет психологии ЛГУ, 1974.

 

НАУЧНЫЕ ИНТЕРЕСЫ

  • Организационная психология и организационное поведение
  • Психологические аспекты профессионализма менеджеров
  • Психология принятия управленческих решений

 

ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ (ОБЩЕЕ ЧИСЛО — 81)

Учебные пособия

  • Организационное поведение и управление человеческими ресурсами. Кейсы из коллекции ВШМ СПбГУ / Под ред. И.В.Гладких, В.Н.Мининой. СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010 (соавт. с Е.К.Завьяловой)
  • Педагогическая психология. М.; СПб.: Изд-во «Сова», 2005.
  • Организационная психология. М.; СПб.: Изд-во «Сова», 2005.
  • Психология менеджмента / Под ред. Г.С.Никифорова. СПб.: Изд-во «Питер», 2004 (гл. 21, 25).
  • Управление персоналом. 1-е изд. М.: Олма-Пресс», 2003, 2-е изд. СПб.: Нева-экономикс, 2004 (соавт. с И.В. Андреевой, В.А. Спивак).

 

Статьи в научных журналах

  • Особенности управления человеческими ресурсами инновационно-активных компаний // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2012, Вып. 2. С. 78–106 (соавт. с Завьяловой Е.К., Яхонтовой Е.С., Каххаровым Ш.)
  • Human Resource Management and Development Practices in Indigenous Russian Companies and Foreign MNCs: a Comparative Analysis // International  Journal of Human Resources Development and Management. 2011. Vol. 2. P. 179–193 (with Е.K. Zavyalova, A. Ardichvili).
  • Gender Stereotyping and its Impact on Human Capital Development in Contemporary Russia // Human Resource Development International. 2010. Vol.13. N3. P. 341–350 (with Е.K.Zavyalova).
  • Assessment of Labor Behavior Factors and Selecting Line Managers’ Lines of Development at Russian Industrial E  nterprises // Journal of European Industrial Training. 2009. Vol.3. P.271–296 (with E.K. Zavyalova).
  • Компания как отражение личности руководителя: от предположений к доказательствам, от практики к теории // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2008. Вып. 3. С. 89–103.
  • Cоциокультурный подход к анализу системы ценностей компании // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2008. Вып. 1. С. 77–98 (соавт. с И.В.Андреевой, О.Б.Бетиной).
  • Особенности командно-ролевого взаимодействия менеджеров среднего и высшего звена  международной и российских компаний // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2007. Вып. 4. С. 112–138.
  • Телеработа как новая форма управления персоналом в организациях виртуального типа // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2004. Вып. 3. С. 117–137 (соавт. с М.Г.Либо).
  • Персонифицированные парадигмы УЧР в российских компаниях // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2002. Вып. 3. С. 87–111

 

Статьи в профессиональных журналах

  • Отборочные игры: пенальти руководителю // ДП-Персонал.  2002, №2.
  • Организационно-психологические эффекты персонификации управленческой деятельности // Персонал Микс, 2002, №3.
  • Этика управления: права руководителю, обязанности подчиненным? // Персонал Микс, 2001, №2.
  • Контролируйте имидж, или … // Персонал Микс, 2000, №2 (соавт. с Т.Н.Клеминой).

 

Статьи в коллективных монографиях и сборниках научных трудов

  • Assessing the Efficiency of HRD Technologies in Knowledge-Intensive Firms // UF-HRD European conference 2012. Lusiada, Portugal. 2012 (with E.Zavyalova). 
  • Leadership Values in Innovation Management Firms // UF-HRD European conference 2012. Lusiada, Portugal. 2012 (with E.Zavyalova, E.Yahontova). 
  • Value Approach in Management of Project Organizations: Russian Experience // New Challenges to Managing Organizations in Project Business / Eds. V.Minina, K.Wikstrom, M.Gustafsson, S.Kosheleva. SPb.: Agraf+ Publishing House, 2008 (with E.Zavyalova).
  • Comparative research of SME managers’ personal qualities: values approach // New Challenges to Managing Organizations in Project Business / Eds. V.Minina, K.Wikstrom, M.Gustafsson, S.Kosheleva. SPb.: Agraf+ Publishing House, 2008 (with P. Golenchenko). 
  • The forming of fundamental value system within a company: a socio-cultural approach //  New Challenges to Managing Organizations in Project Business / Eds. V.Minina, K.Wikstrom, M.Gustafsson, S.Kosheleva. SPb.: Agraf+ Publishing House, 2008 (with I. Andreeva, O. Betina). 
  • HRM Practices in Virtual Companies in Russia //  Human Resources Management in Russia. Ashgate Publishing Group, 2007 (with M.Libo).
  • Effective Manager Teams – Comparative Research of the Russian and the International Practices // IAREP 2007 Conference. Ljubljana, Slovenia, 2007.
  • Имидж организации на рынке труда: теоретические и практические проблемы // Российский менеджмент: теория, практика, образование. СПбГУ. 2001. Вып.1 (соавт. с Т.Н.Клеминой)

 

ЗАРУБЕЖНЫЕ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ СТАЖИРОВКИ

  • Школа бизнеса им. Хааса Калифорнийского университета (г. Беркли, США), 2007, 2004, 2001, 2000.
  • Группа компаний: Intel, Google, Sun Microsystems, Cisco, E-bay, Linked-in, Symantec, венчурные компании (США), 2007.
  • Факультет психологии Стокгольмского университета (Швеция), 2003.
  • Норвежская школа экономики и делового администрирования (г. Берген), 2000.
  • Институт дистантного обучения (г. Стокгольм, Швеция), 1999.

 

НАГРАДЫ И ГРАНТЫ

  • Премия имени П.Дракера «Лучший преподаватель ВШМ», 2010, 2012.
  • Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации, 2008.
  • Почетная грамота Министерства высшего и профессионального образования Российской Федерации, 2004.
  • Медаль Президиума УМО по менеджменту «15 лет первой в России кафедре управления персоналом», 2006.
  • Стипендиат Ситигруп (Citigroup Fellow), 2004–2007.
  • Персональный исследовательский грант (в рамах гранта для развития ВШМ от фонда Евразия, Института Открытое общество), 1999.

 

ДРУГАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

  • Член Британской Академии Менеджмента (ВАМ), 2013–;
  • Член Международной Академии развития человеческих ресурсов (AHRD), 2008–;
  • Член Международной Ассоциации исследователей в области экономической психологии (IAREP), 2008–;
  • Член СПб отделения Российского Психологического Общества, 1999–;
  • Действительный член Международной Академии акмеологических наук, 1995–;
  • Член-корреспондент Международной Академии экологии и безопасности жизнедеятельности, 1994–;
  • Член редколлегий журналов: Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент, 2002–2009; Персонал-Микс, 2001–2007; Journal of Leadership, Management & Organizational Studies (SJI), 2007–;
  • Рецензент для Scientific Journals International, 2007–; Thomson Learning EMEA (London, UK), 2007–;
  • Заместитель редактора Journal of Leadership, Management & Organizational Studies (SJI), 2009–;
  • Expert of GCL - Global Commerce Licence® certification program (European Economic   Chamber of Commerce, Trade and Industry - (EEIG) Brussels), 2010–;
  • Член Ученого Совета Высшей школы менеджмента СПбГУ, 1997–;
  • Член Советов по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук при СЗАГС (2010–), ВМА (2008–), СПбГУ (2000–), СПбУ МВД РФ (1995–2010);
  • Научный редактор русского перевода: Р.У.Монди, Р.М. Ноу, Ш.П. Премо. Управление персоналом. 8-е изд. / Пер. с англ. СПб.: Нева-экономикс, 2004;
  • Научный редактор коллективной монографии (сборника научных трудов) New Challenges to Managing Organizations in Project Business / SPb.: Agraf+ Publishing House, 2008;
  • Консалтинговые и образовательные проекты для компаний: BELTEL, ВАТ, МСК, ЛЕНТА, HENKEL, Евросиб, Росдорсервис, Нево-Табак, ЛОЭСК, ООО «Кварта».

Преподаваемые курсы

  • Организационное поведение (Бакалавриат)
  • Управление конфликтами (Бакалавриат)
  • Психология достижения успеха (индивидуальные коучинг-консультации, ЕМВА)