Кучеров Дмитрий Геннадьевич

Старший преподаватель кафедры организационного поведения и управления персоналом

 

 

Эл. почта: kucherov@gsom.pu.ru

 

 

ОБРАЗОВАНИЕ И УЧЕНЫЕ СТЕПЕНИ

  • Кандидат экономических наук, Высшая школа менеджмента СПбГУ, 2012.
  • Аспирантура, Высшая школа менеджмента СПбГУ (кафедра организационного поведения и управления персоналом), 2007–2010.
  • Диплом специалиста, специальность «Управление персоналом», Высшая школа менеджмента СПбГУ, 2007.

 

НАУЧНЫЕ ИНТЕРЕСЫ

  • Маркетинг персонала
  • Организационная идентичность, бренд работодателя и конкурентоспособность компании на рынке труда
  • Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами

 

ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ (ОБЩЕЕ ЧИСЛО — 45)

Учебники и учебные пособия

  • Управление персоналом на основе концепции бренда работодателя. Saarbrücken, LAP LAMBERT Academic Publishing, 2013.

 

Статьи в научных журналах

  • Управление человеческими ресурсами в российских компаниях – лидерах мировой экономики // Форсайт. 2016. Принята к публикации (в соавт. с Завьяловой Е.К., Цыбовой В.С.).
  • Employer branding practices for young talents in IT companies (Russian experience) // Human Resource Development International. - Vol. 19. - No. 2, April 2016. Р. 178-188 (соавт. с А.Л. Замулиным)
  • Employer brand equity measurement // Strategic HR Review // 2016. Vol. 15, Issue 1. Р. 29-33 (соавт. с В.С. Самокиш)
  • Брендинг государственной гражданской службы в России // Вопросы государственного и муниципального управления. 2015. Вып. 4. С. 65-78 (соавт. с О.А. Пикулёвой)
  • Бренд работодателя как инструмент привлечения молодых специалистов в сектор IT // Менеджмент сегодня. 2015. Вып 4. С. 248-258 (соавт. с А.Л. Замулиным, С.А. Старовым).
  • Стратегическое управление человеческими ресурсами: развитие концепции на этапе зрелости // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2015. Вып. 2. С. 124-151      
  • Разработка модели взаимосвязи организационной идентичности и привлекательности организации на рынке труда // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия Психология. Социология. Педагогика. 2015. Вып. 1. С. 66-77      
  • Стратегическое управление человеческими ресурсами: зарождение и становление концепции // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2014. Вып. 1. С. 98-116      
  • Культурное разнообразие персонала как проблема организационного поведения // Ученые записки Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы. 2013. №2 (20). C. 91-96. (соавт. с Ю.П. Платоновым)      
  • HRD practices and Talent Management in the Companies with the Employer Brand  // European Journal of Training and Development. 2012. Vol. 36, Issue 1. Р. 86-104 (соавт. с Е.К. Завьяловой)
  • Бренд работодателя в системе управления человеческими ресурсами организации // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2012. Вып. 4. С. 22-48 (соавт. с Е.К. Завьяловой)       
  • Relationship between organizational culture and job satisfaction in Russian business enterprises // Human Resource Development International. - Vol. 13. - No. 2, April 2010. Р. 225-235 (соавт. с Е.К. Завьяловой)
  • Бренд работодателя: область маркетинга или управления человеческими ресурсами? // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2009. Вып. 3. С. 98-120      
  • Изучение внутреннего имиджа высшего учебного заведения как работодателя // Ученые записки Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы. 2008. №2 (10). C. 137-142. (соавт. с М.Ю. Платоновым)      
  • Концепция международного управления человеческими ресурсами: анализ основных подходов // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2008. Вып. 2. С. 84-107 (соавт. с Ю.П. Платоновым)             

 

Статьи в профессиональных журналах

  • Управление персоналом в проекции теории поколений – опыт международной компании // Кадровик. № 3. 2016. (соавт. с А.Л. Замулиным, А.А. Назаровой)
  • Позиционирование бренда работодателя в компаниях табачной отрасли: проблемы и пути их преодоления // Кадровик. № 12. 2014. C. 74-81. (соавт. с П.И. Олейниковой)
  • Продвижение ценностей компании. Опыт ИТ-компании // Все для кадровика: просто, полезно, практично. 2014. № 10. С. 104-110. (соавт. c В.З. Шакурьяновой)
  • Анализ причин текучести кадров на промышленном предприятии // Кадровик.  2013. №9. (соавт. с А.Р. Абдулганиевой) (в печати)
  • Бренд работодателя в системе управления персоналом компании // Кадровик.  2012. №9. С. 106-112 (соавт. с Е.К. Завьяловой)
  • Сколько стоит бренд работодателя? // Справочник по управлению персоналом. – 2010. - № 5. С. 47-54 (соавт. с А.Л. Замулиным)

 

Главы в монографиях и сборниках научных трудов

  • Роль бренда работодателя в управлении человеческими ресурсами компании  // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сб. докладов молодежной конференции.  - М.: Изд. Дом Гос. ун-та — Высшая школа экономики, 2010. - 376 с. (стр. 292-298)

 

Учебныекейсы

  • IKEA: Recruitment and Employer Branding on the Local Labor Market. The Case Centre. 2014. Reference no. 414-146-1
  • Employer branding on the Russian market .  2010. - #  410-102-1. (with M.O. Latukha)

 

ВЫСТУПЛЕНИЕ С ДОКЛАДАМИ НА КОНФЕРЕНЦИЯХ

  • 17th International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe,  Manchester, the United Kingdom. June 8-10, 2016.
  • 23st Annual AHRD International Research Conference in the Americas, Jacksoville, Florida, USA. February 18-20, 2016
  • 16th International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe,  Cork, Ireland. June 3-5, 2015.
  • 15th International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe,  Edinburgh, the United Kingdom. June 4-6, 2014.
  • 21st Annual AHRD International Research Conference in the Americas, Houston, Texas, USA. February 19-23, 2014
  • III Петербургский Международный газовый форум. Конференция «Инновационной экономике -инновационные специалисты. Санкт-Петербург, 16 мая, 2013
  • 20th Annual AHRD International Research Conference in the Americas, Washington, USA. February 13-17, 2013
  • XVIII Круглый стол из цикла “Форум HR-директоров” на тему “Через бренд работодателя - к звездным командам”, ВШМ СПбГУ, 19 декабря 2012 г.
  • Заседание Ленинградской областной торгово-промышленной палаты. Санкт-Петербург, 14 декабря 2011 г.
  • Германо-российский экономический форум «Arbeit und Leben». Гамбург, Германия. 16-19 ноября 2011 г.
  • 11th International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe»,  Pecs, Hungary. June 2-4, 2010.
  • Конференция «Эффективное управление в бизнесе и обществе», ВШМ СПбГУ,  24 апреля 2009 г.,
  • Конференция «Современный российский менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования»,  ГУ–ВШЭ, Москва. 19–21 ноября 2008 г.
  • International Conference HRM, Knowledge Processes and Organizational Performance: In Search of (Micro)Foundations», Copenhagen Business School, Copenhagen, Denmark. Septemvber 18-19, 2008.  
  • Летняя школа менеджмента «Российского журнала менеджмента», ВШМ СПбГУ,  7–18 июля 2008 г., Санкт-Петербург,

 

ЗАРУБЕЖНЫЕ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ СТАЖИРОВКИ

  • Международная академия преподавания в области менеджмента, г. Блед, Словения, 2015.
  • Технологический университет г. Лаппеенранта, 2007.
  • Стокгольмская школа экономики, 2006.

 

НАГРАДЫ И  ГРАНТЫ

  • Грант правительства Санкт-Петербурга для студентов, аспирантов вузов и академических институтов, расположенных на территории Санкт Петербурга, 2009 

 

ДРУГАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

  • Заместитель председателя комиссии по вступительному испытанию «Деловые коммуникации» на программы магистратуры ВШМ СПбГУ, 2014-2016.
  • Ответственный секретарь ГАК на программе бакалавриата ВШМ СПбГУ (профиль «Управление человеческими ресурсами). 2013-2014.
  • Член методической комиссии Олимпиады школьников СПбГУ «Современный менеджер». 2013-2016
  • Менеджер по персоналу и консультант Executive Search в ряде международных и российских компаний.     2007— 2013.
  • Руководитель программы профессиональной переподготовки «Технологии ведения тренинговых групп в сфере бизнеса» в Санкт-Петербургском государственном институте психологии и социальной работы. 2012 — 2013
  • Консалтинговые проекты для компаний: «Ленспецсму» (группа компаний «Эталон»), «Ленстройтрест», «Региональная гостиничная сеть», «СПб Реновация», «Трак Эмпайр», «МТС», «Интерзет», «Деньги Онлайн», «Технологии радиоконтроля», «7+11», «Яношка» , «STOPExpress», «Иста-Техника».

 

Членство в профессиональных ассоциациях:

  • Академия развития человеческих ресурсов (Academy of Human Resource Development, AHRD), 2013–.
  • Академия менеджмента (Academy of Management), 2014 – . 

Преподаваемые курсы

  • Деловые коммуникации (бакалавриат, ВШМ)
  • Labor and Personnel Economics (бакалавриат, ВШМ)
  • Research in HRM (бакалавриат, ВШМ)
  • Кадровая стратегия и кадровая политика (бакалавриат, экономический факультет)
  • Manager Professional Skills (магистратура, ВШМ)
  • Strategic Leadership (магистратура, ВШМ)