Замулин Андрей Леонидович

Доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом

 

 

Эл.почта: zamulin@gsom.pu.ru

 

 

ОБРАЗОВАНИЕ И УЧЕНЫЕ СТЕПЕНИ

  • English Lanuage Program, Калифорнийский университет (г. Беркли, США), 2003.
  • Кандидат психологических наук, Российский государственный педагогический университет им. А.И.Герцена, 1990.
  • Диплом специалиста, специальность «Психология», факультет психологии ЛГУ, 1981.

 

НАУЧНЫЕ ИНТЕРЕСЫ

  • Лидерство в организации
  • Создание и развитие команд

 

ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ (ОБЩЕЕ ЧИСЛО – 30)

Учебные пособия

  • Тренинг продаж. СПб.: Речь, 2006, 2004, 2002 (соавт. с А.Е. Дружининым).

 

Статьи в научных и профессиональных журналах

  • Духовность организационного лидерства: анализ зарубежных исследований // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер.  Психология. Социология. Педагогика. 2010. Вып. 2. С. 183–193.
  • Leadership for Sustainable Development MPS – Workshops // International Journal of Case Method Research & Application. 2009. Vol. XXI, N 2. P. 107–116.
  • Новый взгляд на последователей лидера: теория и управленческая практика // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2009. Вып. 3. С. 75–97.

 

Статьи в коллективных монографиях и сборниках научных трудов

  • Consulting work in a project organization. A case study of organization X // New Challenges to Managing Organisations in Project Business. СПб.: Изд. «Аграф+»,  2008. С.222–238.

 

Учебные кейсы

  • «СЕВШЕЛЬФГЕО»: как работать с молодежью в науке // Организационное поведение и управление человеческими ресурсами: кейсы из коллекции ВШМ СПбГУ. СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010. С. 409–416.
  • В поисках стратегии: взлеты и падения лидеров // Организационное поведение и управление человеческими ресурсами: кейсы из коллекции ВШМ СПбГУ. СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010. С. 123–152.
  • Руководство и лидерство в клиентоориентированной компании // Организационное поведение и управление человеческими ресурсами: кейсы из коллекции ВШМ СПбГУ. СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010.
  • Новый лидер и «старая гвардия» // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2008. Вып. 4. С. 178–186.

 

ЗАРУБЕЖНЫЕ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ СТАЖИРОВКИ

  • Центр технологических инноваций (VTT) (Хельсинки, Финляндия), 2007.
  • Школа бизнеса им. Хааса Калифорнийского университета (г. Беркли, США), 2006.
  • Университет Уолш (США), 1996.

 

НАГРАДЫ И ГРАНТЫ

  • Диплом Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Правительства Санкт-Петербурга, 2007.
  • Гранты: Консорциум проектов «Остров Валаам — наш общий дом» (USAID, Агентство международного развития США в рамках Соглашения о сотрудничестве с Фондом «Устойчивое развитие» (ФУР), 2007–2008; Развитие культуры написания российских кейсов в области бизнес-образования (Фонд «Евразия», Агентство международного развития США (USAID), 2004.

 

ДРУГАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

  • Член Российского Психологического Общества, 2007–; The  Academy of Management, 2010–; The International Leadership Association, 2010¬–.
  • Руководитель консультационной группы «Лаборатория Новые Бизнес-Проекты», 1998–.
  • Эксперт в области организационной психологии, 2007–.
  • Консалтинговые и образовательные проекты для компаний: Элитный сервис (Международная клиника МЕDЕМ), ООО «ЭЛТИС», Управленческая лаборатория («ЭЛТЕХ»), Петербургский трамвайно-механический завод (ОАО ПТМЗ), Компьютер-Центр «Кей», «Телекоминвест», «Первомайская Заря».

Преподаваемые курсы

  • Деловые коммуникации (Бакалавриат)
  • Лидерство в организации (Бакалавриат, Президентская программа, EМВА)
  • Переговоры (EМВА)