Завьялова Елена Кирилловна

Заведующий кафедрой организационного поведения и управления персоналом

Профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом

 

 

Эл.почта: zavyalova@gsom.pu.ru

 

 

ОБРАЗОВАНИЕ И УЧЕНЫЕ СТЕПЕНИ

  • Доктор психологических наук, факультет психологии СПбГУ, 1998.
  • Кандидат биологических наук, Военно-медицинская академия, 1982.
  • Диплом специалиста, специальность «Психология», факультет психологии ЛГУ, 1974.

 

НАУЧНЫЕ ИНТЕРЕСЫ

  • Экономическая психология
  • Гендерные аспекты управления персоналом
  • Организационные и психологические проблемы управления человеческими ресурсами
  • Развитие  человеческих ресурсов

 

ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ (ОБЩЕЕ ЧИСЛО — 85)

Учебные пособия

  • Психология достижения успеха (введение в коучинг). СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2009.
  • Психология предпринимательства. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2004.
  • Сравнительная психология. Конспект лекций. М.; СПб.: Сова, 2004.

 

Статьи в научных журналах

  • Human capital development: comparative analysis of BRICs.  European Journal of Training and Development, 2012, Vol. 36, No.2, pp.213-233 (with А. Ardichvili & V. Minina).
  • Work meaning among mid-level professional employees: A study of the importance of work centrality and extrinsic and intrinsic work goals in eight countries. Asia Pacific Journal of Human Resources, 2011, 49(3) 264–284 (with P. Kuchinke,  A. Ardichvili,  M. Borchert, & E. Cornachione).
  • Human Resource Management and Development Practices in Indigenous Russian Companies and Foreign MNCs: a Comparative Analysis // Human Resources Development and Management. 2011. No 2–4. P.179–193 (with A.Ardichvili, S.Kosheleva).
  • Relationship Between Organizational Culture and Job Satisfaction in Russian Business Enterprises // Human Resource Development International. 2010. Vol.13, N 2. P. 225–235 (with D. Kucherov).
  • Gender Stereotyping and its Impact on Human Capital Development in Contemporary Russia // Human Resource Development International. 2010. Vol.13, N 3. P. 341–349 (with S. Kosheleva).
  • Assessment of Labor Behavior Factors and Selecting Line Managers’ Lines of Development at Russian Industrial Enterprises // Journal of European Industrial Training. 2009. Vol.3. P. 271–296 (with S. Kosheleva).
  • Management by Values as a Core Toole of HRD during the Economic Transition: an Example of Russian Enterprises // Human Resources Development International. 2009. Vol.12. P. 449–457.
  • Особенности управления персоналом интеллектуально-емких компаний // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Психология, социология, педагогика. 2008. Вып.3. С.375–393 (соавт. с А.Ф. Денисовым).
  • Нематериальное стимулирование в современных системах управления персоналом российских компаний // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2007. Вып. 1. С.157–184.

 

Главы в коллективных монографиях

  • Value approach in management of project organizations: Russian experience // New Challenges to Managing Organizations in Project Business. СПб.: Изд. «Аграф+», 2008 (with S. Kosheleva).
  • Антропосоциогенез и социальная коммуникация. Коммуникации в организации // Основы теории коммуникации. М.: Гардарики, 2009. Разд. 1.4; Гл.Х11.

 

ЗАРУБЕЖНЫЕ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ СТАЖИРОВКИ

  • Школа бизнеса им.  Хааса Калифорнийского университета (г. Беркли, США), 2007.
  • Институт дистантного обучения (г. Стокгольм, Швеция), 1999.
  • Институт управления (г. Мюнхен, ФРГ), 1991.
  • Академия управления (г. Грац, Австрия), 1990.

 

НАГРАДЫ И ГРАНТЫ

  • Почетный работник высшего профессионального образования РФ, 2004.
  • Диплом КЭРППиТ Правительства СПб за добросовестное исполнение обязанностей в рамках Государственного плана переподготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ, 2005.
  • Гранты: Belbin Association, Великобритения; Kievits ltd, Нидерланды; CNT Consult, Германия; Исследовательские проекты (кросскультурные исследования особенностей лидерства, группообразования, стиля руководства), 2004–2006.

 

ДРУГАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

  • Член редакционного совета журнала The International Journal of Human Resource Management, 2006–;
  • Эксперт журнала «Индустрия рекламы» по проблемам управления интеллектуальными сотрудниками, 2007–2009.
  • Научный редактор перевода: Белбин Р.М. Команды менеджеров: как объяснить их успех или неудачу, 2007; Люшер М. Цветовой тест Люшера. М.: Эксмо, 2002.
  • Консалтинговые и образовательные проекты для компаний: Евросиб, OCS, Росдорсервис, Ленэнерго, Водоканал, Адмиралтейские верфи.

 

Членство в профессиональных ассоциациях:

  • Международной Ассоциации экономических психологов (IAREP), 2007–;
  • Международной Академии управления человеческими ресурсами (AHRD), 2007–;
  • Международной  организации по разработке и применению кейс-метода (WACRA), 2008–;
  • Cекции «Организационная психология» Санкт-Петербургского психологического общества, 2000–.

Преподаваемые курсы

  • Обучение и развитие персонала (бакалавриат)
  • Мотивация и вознаграждение персонала (бакалавриат)
  • Психология достижения успеха (ЕМВА)