Новый раздел

    Исследование моделей жизненных циклов российских компаний

    Руководитель — Г.В. Широкова
     
    Теория жизненных циклов организации в настоящее время может считаться самостоятельной областью научных исследований. Одна из самых ранних моделей была предложена 1951 г., с тех пор появилось довольно большое количество самых разнообразных моделей, содержащих от 3 до 10 стадий организационного развития. Однако есть несколько ученых, которые отрицают существование подобной закономерности в развитии организации, которая позволяет выделять определенные стадии в жизни компании. Тем не менее, за последние 20 лет изучение жизненных циклов организаций стало одной из наиболее популярных тем научных исследований в теории менеджмента.
     
    В российской научной и деловой литературе преобладают либо интерпретации существующих моделей жизненных циклов организации, либо аналитические предположения об особенностях развития российских компаний в постперестроечный период. Эмпирические исследования по данной проблеме отсутствуют, что в свою очередь вызывает сомнения в корректности использования известных моделей жизненного цикла организаций для анализа российских компаний.
     
    Мы намерены эмпирическим путем идентифицировать стадии жизненного цикла российских организаций, изучить закономерности перехода от одной стадии к другой, а также описать характеристики каждой стадии с точки зрения изменения стратегии, структуры, факторов окружающей среды и стиля принятия решений. Наше исследование также направлено на то, чтобы протестировать некоторые концептуальные положения, предлагаемые теоретической литературой по теории жизненных циклов, на практике российских компаний. Насколько нам известно, подобные исследования в России еще не проводились. Таким образом, данное исследование в первую очередь направлено на то, чтобы проверить предположение о существовании закономерностей в развитии организаций, и о том, что каждая организация имеет определенный жизненный цикл, состоящий из отдельных этапов.  Помимо этого, мы предполагаем, что модели жизненных циклов российских компаний будут отличаться от моделей развития в более развитых странах. В результате мы рассчитываем создать единую типологию стадий развития организации и проверить, существует ли на самом деле закономерность в жизни организации в виде определенной модели.
     
    Наверх
    Пн
    Вт
    Ср
    Чт
    Пт
    Сб
    Вс