Профиль «Управление человеческими ресурсами»

   

  

О профиле Преимущества профиля Читаемые курсы Преподаватели Карьерные перспективы Отзывы студентов

 

  

Миссия

 

Подготовка бакалавров, обладающих компетенциями, определенными профессиональным стандартом  Специалиста в области управления персоналом (УП), утвержденным Министерством труда и социальной защиты РФ в 2016 г.

 

Задача профиля 

Формирование компетенций, необходимых для выполнения трудовых функций в указанных профессиональных областях, включающих разработку, реализацию и администрирование процессов управления персоналом на операционном и стратегическом уровнях.

 

  

  

Преимущества профиля

 

Стратегическая направленность в будущее:
управление человеческим капиталом в условиях экономики знаний: видеоролик с конференции «Менеджмент будущего -2016»
   
Практическая направленность:
участие в обучении известных практиков в сфере УЧР. Для проведения занятий привлекаются ведущие эксперты – действующие руководители служб УЧР крупных российских и международных компаний,  известные специалисты в области кадрового консалтинга (Газпром, МТС, РЖД, Балтика  и др.)
   

Активная исследовательская деятельность:
возможность участия в исследовательских проектах. Студенты вместе с  сотрудниками кафедры принимают участие в реализации ряда проектов, среди которых:

 

 

Международное признание кафедры и преподавателей:

 

  • участие  в известных международных ассоциациях (Academy of International Business, Strategic Management Society, European International Business Academy, Academy of Management, Academy of Human Resource Development, The World Association of Case Method Research and Application; International Association for Research in Economic Psychology),
  • членство в редакционных советах ведущих российскихРоссийский журнал менеджмента», «Вестник СПбГУ. Серия Менеджмент») и международных журналов  (International Journal of Human Resource Management, Human Resource Development International, Journal of Change Management, Journal of Knowledge Management) по проблемам УЧР;
  • публикации в высокорейтинговых научных журналах (Human Resource Management, Human Resource Management Journal, International Journal of Human Resource Management, European Journal of Training and Development, Human Resource Development International, Strategic HR Review, Journal for East European Management Studies, Journal of General Management, European Management Journal)

 

 

  

     

Читаемые курсы

 

  • Управление человеческими ресурсами;
  • Организационное поведение;
  • Технологии найма, оценки, обучения и развития персонала, мотивация и вознаграждение персонала, экономика персонала, теория и практика ведения переговоров;
  • Управление знаниями;
  • Деловые коммуникации;
  • Лидерство, исследования в области УЧР.

Подробнее>>

 

  

     

Преподавательский состав

 

Занятия по дисциплинам профиля проводят преподаватели кафедры организационного поведения и управления персоналом:

 

Завьялова Елена Кирилловна

зав.кафедрой, д.пс.н., профессор   

Автор более 85-ти публикаций и трех учебных пособий, член редакционного совета журнала The International Journal of Human Resource Management, эксперт журнала «Индустрия рекламы» по проблемам управления интеллектуальными сотрудниками, член международных ассоциаций.
   

Кошелева Софья Владимировна

д.пс.н., профессор
   

Денисов Александр Федорович

к.пс.н., доцент
   

Замулин Андрей Леонидович

к.пс.н., доцент
   

Латуха Марина Олеговна

к.э.н., доцент
   

Чанько Анастасия Дмитриевна

к.пс.н., доцент
   

Кучеров Дмитрий Геннадьевич

к.э.н., старший преподаватель
   

Туркулец Наталья Константиновна

к.соц.н., доцент

 

   

  

Карьерные перспективы

  

  • Специалист в области управления персоналом осуществляет:
  • Стратегическое управлении персоналом
  • Операционное управление персоналом и подразделением организации
  • Деятельность по организации корпоративной социальной политики
  • Деятельность по обеспечению персоналом
  • Деятельность по оценке и аттестации персоналом
  • Деятельность по развитию персонала
  • Деятельность по организации труда и оплаты персонала
  • Деятельность по документационному обеспечению работы с персоналом

 

  

Отзывы студентов

  

Учеба позволяет мне заниматься внеучебными делами, учувствовать в кейс-чемпионатах и т.д. Предметы по профилю полезные. Преподаватели крайне доброжелательны, помогают с учебой и даже помогали решать некоторые ситуации с расписанием и другими проблемами, которые возникали за весь период обучения. В целом я осталась крайне довольной учебой на профиле «Управление человеческими ресурсами»

Юлия Кузнецова,
Бакалавриат ВШМ СПбГУ, профиль УЧР, 4 курс

 

 

 

Я слушаю курсы на профиле «Управление человеческими ресурсами» и могу сказать: как и на любом другом профиле ВШМ, здесь существует отличная возможность проявить себя и раскрыть свой потенциал. Мощный преподавательский состав, богатая библиотека зарубежной и российской литературы в области управления персоналом, современные подходы к обучению студентов с использованием международных техник, кейсов, видеоматериалов для эффективного усвоения предметов – всё это является преимуществом для целеустремлённых студентов профиля УЧР, желающих внести свой вклад в совершенствование HR-сферы и в перспективе стать частью крупной международной компании, как гарантированного работодателя.

Александр Нетбаев
Бакалавриат ВШМ СПбГУ, профиль УЧР, 3 курс

 

 

 

Я считаю, что одной из самых важных ступенек в ВШМ СПбГУ является выбор профиля обучения. Студент, приняв решение обучаться на профиле "Управление человеческими ресурсами", однозначно сможет найти себе единомышленников, которые полны стремлений и амбиций, а глаза не перестают гореть новыми идеями. Здесь у каждого студента есть отличная возможность раскрыть свой потенциал, получить как практический опыт, так и полную теоретическую базу от высококвалифицированных преподавателей.

Борисова Виктория
Бакалавриат ВШМ СПбГУ, профиль УЧР, 4 курс

Видеогалерея
Отзывы выпускников
Наверх