Экономика персонала

Преподаватель:

Никитина И.А., профессор, sizn@mail.ru

 

Трудоемкость:

5 ECTS, 45 аудиторных часов

 

Направление, профиль:

 

Пререквизиты:

Организационное поведение,  Управление человеческими ресурсами

 

Цель курса:

Целью освоения дисциплины является ознакомление студентов с современными подходами, методами и технологиями, необходимыми для создания в компании системы планирования и контроля результатов работы, позволяющей осуществлять регулярный анализ и оценку эффективности использования потенциала (человеческого капитала) работников с точки зрения современной практики управления персоналом.

 

Содержание курса: 

Тема 1. Проблемы повышения эффективности использования потенциала (человеческого капитала) персонала  организации

Тема 2. Организация труда персонала

Тема 3. Организация вознаграждения персонала

Тема 4. Планирование и управленческий учет затрат на персонал

Тема 5. Бюджетирование

Тема 6. Методики оценки эффективности

 

Используемые

методы

преподавания:

Лекции,  разбор кейсов, комплексные интерактивные занятия.

Литература:

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Пер. с англ. 10-е издание  - СПб: изд-во «Питер», 2009.

2. Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. М., «Альфа-Пресс», 2011.
3. Генкин Б.М., Никитина И.А. Управление человеческими ресурсами. М.:Норма, 2013.

Видеогалерея
Отзывы выпускников
Наверх