Обучение и развитие персонала

Преподаватель:

Завьялова Е.К., профессор, zavyalova@gsom.pu.ru

 

Трудоемкость:

5 ECTS, 45 аудиторных часов

 

Направление, профиль:

Менеджмент: Управление человеческими ресурсами

 

Пререквизиты:

Менеджмент, Управление человеческими ресурсами

 

Цель курса:

Целью дисциплины является ознакомление студентов с современными подходами, методами и технологиями  в области обучения и развития персонала организации, изучение индикаторов потребности в обучении, основных программ развития персонала, изучение мирового опыта в области организации обучения и развития сотрудников.

 

Содержание курса: 

Тема 1. Обучение и развитие персонала как элемент организационной стратегии.

Тема 2. Основные принципы успешного обучения персонала.

Тема 3. Оценка персонала как основа выбора методов и направлений развития и обучения.

Тема 4. Современные методы обучения персонала. Компетентностный подход к обучению.

Тема 5. Организационные структуры обучения

Тема 6. Управление развитием персонала. Профессиональная карьера.

Тема 7. Особенности обучения взрослых людей. Оценка эффективности обучения и развития персонала.

Тема 8. Особенности обучения и развития персонала в российских организациях.

 

Используемые

методы

преподавания:

Лекции, разбор кейсов. 

Литература:

1. Джой-Меттьюз Д., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов. М.: Эксмо,  2006.
2. Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. М., «Альфа-Пресс», 2011.
3. Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. М., ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003.
Видеогалерея
Отзывы выпускников
Наверх