Организационное поведение

Преподаватель:

Кошелева С.В., профессор, kosheleva@gsom.pu.ru

 

Трудоемкость:

5,0 ECTS, 45 аудиторных часов

 

Направление, профиль:

Менеджмент, ГМУ

 

Пререквизиты:

«Деловые коммуникации», «Менеджмент», «История бизнеса», «Управление персоналом»

 

Цель курса:

Целью изучения дисциплины является формирование устойчивого представления о возможностях диагностики проблемных зон в системе организационного поведения и подходах к интерпретации организационного поведения, а также навыков пользования инструментарием поведенческой диагностики.

 

 Содержание курса:

Тема 1. Введение. Организационное поведение как направление исследований и прикладная дисциплина

Тема 2. Индивид в организации

Тема 3. Группы и команды в организации

Тема 4. Лидерство и власть в организации

Тема 5. Мотивация в организации

Тема 6. Коммуникации в организации

Тема 7. Организационная диагностика

Тема 8. Организационная культура

Тема 9. Организационный стресс

Тема 10. Организационное поведение в международном контексте

 

Используемые

методы

преподавания:

Лекции, анализ мини-кейсов, выполнение индивидуальных и групповых заданий

Литература:

1. Г.Р. Латфуллин и О.П.Громова. Организационное поведение: учебник для вузов. 2010 
2. Дж.Ньюстром, К.Дэвис. Организационное поведение. СПб.: Питер, 2000

3. Роббинз Стивен. Основы организационного поведения. М.: Вильямс, 2006 

Видеогалерея
Отзывы выпускников
Наверх