Управление человеческими ресурсами

Преподаватель:

 

Клемина Т.Н., доцент, klemina@gsom.pu.ru

Трудоемкость:

5,0 ECTS

45 аудиторных часов

 

Направление, профиль: 

Менеджмент

 

Пререквизиты:

 

Менеджмент

 

Цель курса:

 

Цели дисциплины состоят в ознакомлении студентов с основами управления человеческими ресурсами организации и формировании у них профессиональных компетенций в данной области.

 

Содержание курса:

Тема 1. Введение в управление человеческими ресурсами

Тема 2. Политика организации на рынке труда 

Тема 3. Анализ работы

Тема 4. Планирование человеческих ресурсов

Тема 5. Вербовка и отбор персонала

Тема 6. Адаптация новых сотрудников

Тема 7. Оценка деятельности сотрудников

Тема 8. Обучение сотрудников

Тема 9.  Развитие человеческих ресурсов. Организационная карьера. Увольнение персонала                                            

Тема 10. Вознаграждение персонала

Тема 11. Управление человеческими ресурсами и организационные стратегии.Эффективность управления человеческими ресурсами

Тема 12. Затраты на персонал и их эффективность

Используемые

методы

преподавания:

 

Лекции, самостоятельная работа, работа в малых группах в аудитории по анализу кейсов и выполнению творческих заданий

 

Литература:

 

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Пер.с англ. 10-е изд. - СПб.: Питер, 2009.

Видеогалерея
Отзывы выпускников
Наверх