Организационное поведение

Если руководителю незнакомы принципы анализа поведения людей в организациях, его понимание причин недостаточной эффективности бизнеса будет неполным. Опираясь на такие научные дисциплины, как социальная психология, организационная социология и менеджмент, этот курс поможет вам  развить понимание того, каким образом организации и их члены влияют друг на друга. Вы усилите свои способности к анализу вопросов личностного, группового и организационного развития и узнаете подходы и принципы диагностики, предупреждения и устранения проблем неэффективного сотрудничества. Курс освещает теории и практические исследования в таких аспектах, как индивидуальная мотивация и поведение; принятие решений; межличностная коммуникация и влияние; групповое поведение; конфликты и сотрудничество. Системный анализ как концептуальная основа курса подразумевает изучение этих проблем на личностном, групповом и организационном уровнях. Также в рамках курса рассматриваются вопросы профессионального роста и саморазвития менеджеров, группового и организационного дизайна, корпоративной культуры и организационного обучения.  

 

 

 

 

 

УЗНАТЬ ДЕТАЛИ О ПОСТУПЛЕНИИ: 

 

Анастасия Зарецкая

Заместитель директора программ MBA

 

 

+7 (921) 340 73 39

 

+7 (812) 323 84 20

+7 (812) 323 84 41

 

E-mail:
emba@gsom.pu.ru

  

 

 

Рейтинги:

Financial Times
EdUniversal
Лучшие программы MBA в России

 

Видеогалерея
Отзывы выпускников
Наверх