Лисовская Антонина Юрьевна

Доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом

Лисовская Антонина Юрьевна
Преподаваемые курсы
  • Профессиональные навыки менеджера-I, II (MIM, MCF, MPM)
  • Organizational Behavior and HRM (MIM, MCF, MPM)
  • Management and Organizational Behavior (Бакалавриат)
  • Экономика труда и персонала (Бакалавриат)
  • Кадровый аудит и консалтинг (Бакалавриат) 
  • Мотивация и вознаграждение персонала (Бакалавриат) 
  • Управление организационными изменениями (дополнительная профессиональная образовательная программа профессиональной переподготовки «Менеджмент в здравоохранении»)

Образование и учёные степени

  • Пост-докторантура, Университет Барселоны, Испания, 2013-2014
  • Кандидат экономических наук, Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет, 2009
  • Аспирантура, Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет, 2006-2009
  • Диплом специалиста, «Управление персоналом», диплом с отличием,  Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет, 2006

Научные интересы

  • Организационное поведение
  • Мотивация персонала
  • Управление результативностью персонала
  • Стратегическое управление человеческими ресурсами

Другая профессиональная деятельность

 Членство в профессиональных ассоциациях:

Основные публикации

Курсы

ЗАРУБЕЖНЫЕ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ СТАЖИРОВКИ

  • Университет «Пантеон» политических и социальных наук, Афины, Греция, 2019
  • Университет Барселоны, 2013-2014
  • Высшая школа прикладных наук г. Шмалькальдена, 2010

ВЫСТУПЛЕНИЕ С ДОКЛАДАМИ НА МЕЖДУНАРОДНЫХ КОНФЕРЕНЦИЯХ

  • 03-05.10.2019, Санкт-Петербург, Россия: 6th GSOM Emerging Markets Conference, организатор Институт «Высшая школа менеджмента» СПбГУ. Recruitment Goes Digital. Challenges and Opportunities for the Russian Companies.
  • 25-26.04.2019, Вена, Австрия: 34th EIASM workshop on Strategic Human Resource Management, организатор European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM). Zavyalova E., Sokolov D.  Particular features of Human Resource Management in Agile companies.
  • 04.10.2018, Санкт-Петербург, Россия: "Лаборатория эффективности HR",организатор AmCham Russia(Американская торговая палата). Переход к Agile HRM: каких ошибок нужно избежать?
  • 07-08.12.2017, Брюссель, Бельгия: 6th Reward Management Conference (RMC 2017), European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM). The New Pay Revisited: Promises Fulfilled or Unrequited? 
  • 23-24.11.2017, Москва, Россия: 10-я ежегодная научная международная конференция «современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», Специальная международная секция: "Международные исследования практик управления человеческими ресурсами", организатор ГУ-ВШЭ (Москва)
  • 26-27.10.2016, Кадис, Испания: X International Workshop of HRM, организатор Cadiz University, Pablo de Olavide Mach, M., Ferreira, A., Martinez, L., & Lisovskaia, A. The Moderated Mediation Role of Supervisor Support & Presenteeism climate between Job context & Attendance.
  • 05-09.08.2016 Анхайм, США: Annual Meeting of the Academy of Management Mach, M., Ferreira, A., Martinez, L., Dahger, G., Perez, A. & Lisovskaia, A. A cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work-family conflict.
  • 01-12.06.2015 Барселона, Испания: International Center for Work and Family of IESE Business School VI International Conference of Work and Family. Mach, M., Ferreira, A., Martinez, L., Perez, A., Dahger, G., & Lisovskaia, A. Work-family conflict antecedents: A cross-cultural approach to presenteeism climate and organizational justice. 
  • 24-25.04.2014 Аяччо, Корсика: 29th Workshop on Strategic Human Recourse Management, European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM). Common Organizational and HRM Strategies in Modern Russian Companies: Impact on Organizational and Employee Performance in an Emerging Economy.

Награды и гранты

  • Благополучие персонала как стратегический приоритет в области УЧР. Лисовская, А. Ю., Денисов, А. Ф., Кошелева, С. В. & Соколов, Д. Н. 2019-2021. НИР (финансирование СПбГУ, руководитель)
  • Психологические ресурсы профессиональной самореализации и социальной успешности взрослых в контексте концепции пожизненного образования: 2020 г., этап 1. Завьялова, Е. К., Лисовская, А. Ю., Кошелева, С. В., Соколов, Д. Н. & Посохова, С. Т. НИР (финансирование РФФИ, исполнитель)
  • Трансформация управления человеческими ресурсами российских компаний в условиях цифровой экономики Завьялова, Е. К., Кучеров, Д. Г., Лисовская, А. Ю., Цыбова, В. С., Соколов, Д. Н. 2019-2020. НИР (финансирование СПбГУ, исполнитель)
  • Грант на исходящую академическую мобильность СПбГУ, Erasmus Teaching Mobility, 2019
  • Особенности управления человеческими ресурсами в agile-компаниях. Завьялова, Е. К., Алсуфьев, А. И., Доминяк, В. И., Замулин, А. Л., Лисовская, А. Ю. & Соколов, Д. Н. 2017-2018. НИР (финансирование СПбГУ, исполнитель)
  • International Exchange Scholarships for Undergraduate, Postgraduate, PhD, Postdoctoral Students funded by the European Commission, Eranet Program, 2013-2014

Новости

13 октября 2021 | Все новости | Конференции | Алканова Ольга Николаевна | Кучеров Дмитрий Геннадьевич | Лисовская Антонина Юрьевна
ВШМ СПбГУ «Развивающиеся рынки 2021»: эксперты обсудили брендинг работодателя в пост-ковидном мире

Участники круглого стола «Брендинг работодателя в пост-ковидном мире» в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского университета (ВШМ СПбГУ) обсудили, как меняются стратегия и программы брендинга в период пандемии. Дискуссия состоялась в рамках VIII ежегодной международной научной конференции «Развивающиеся рынки 2021».

 

24 июня 2021 | Все новости | Завьялова Елена Кирилловна | Соколов Дмитрий Николаевич | Лисовская Антонина Юрьевна | Научные исследования
Логика, рациональность, экстравертность: исследователи ВШМ СПбГУ изучили психологические характеристики слушателей ЕМВА

Группа исследователей из Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского университета (ВШМ СПбГУ) изучила личностные свойства людей, решившихся на получение дополнительного образования в зрелом возрасте. В фокусе внимания оказались слушатели программ «Мастер делового администрирования» (Executive Master of Business Administration, EMBA).

6 июня 2021 | Все новости | Корпоративные программы | Верховская Ольга Рафаиловна | Латуха Марина Олеговна | Дерманов Василий Константинович | Лисовская Антонина Юрьевна | Езерская Оксана Михайловна | Алканова Ольга Николаевна | Пикулёва Оксана Анатольевна | Арзуманян Максим Юрьевич | Завьялова Елена Кирилловна | Соколов Дмитрий Николаевич
В ВШМ СПбГУ прошел выпуск онлайн-программы «HR-менеджер как бизнес-партнер» для ПАО «НК «Роснефть»

4 июня 2021 года в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского университета (ВШМ СПбГУ) состоялся выпуск корпоративной программы повышения квалификации «HR-менеджер как бизнес-партнер» для ПАО «НК «Роснефть», в которой поучаствовали 30 HR-руководителей из 28 дочерних обществ компании. 

14 мая 2021 | Все новости | Научные исследования | Лисовская Антонина Юрьевна | Кошелева Софья Владимировна | Денисов Александр Федорович | Соколов Дмитрий Николаевич
Исследователи ВШМ СПбГУ проанализировали особенности практик поддержания благополучия сотрудников в компаниях, работающих на российском рынке

Группа исследователей Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского университета (ВШМ СПбГУ) проанализировала практики поддержания благополучия персонала компаний, работающих на российском рынке. Отечественные работодатели эволюционируют в понимании этого вопроса: от заботы о физической безопасности движутся к осознанию важности благополучия на рабочем месте как элемента общественного здоровья. Пандемия – помогла.

 

13 апреля 2021 | Все новости | Конференции | Кучеров Дмитрий Геннадьевич | Лисовская Антонина Юрьевна | Алканова Ольга Николаевна | Научные исследования
Эксперты ВШМ СПбГУ изучили, как брендинг работодателя влияет на рекрутмент в кризисный период

Эксперты Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) в рамках исследования «Брендинг работодателя в компаниях в условиях пандемии: цели, инструменты, результаты» изучили изучили практики брендинга работодателя наиболее заметных отечественных компаний в период коронакризиса. Главный вывод: ориентация на бренд​инг работодателя и уникальное ценностное предложение для разных аудиторий соискателей обеспечивает успех в рекрутинге. 

30 октября 2020 | Все новости | Корпоративные программы | Верховская Ольга Рафаиловна | Дерманов Василий Константинович | Замулин Андрей Леонидович | Смирнова Мария Михайловна | Гиленко Евгений Валерьевич | Лисовская Антонина Юрьевна | Латуха Марина Олеговна | Макарова Ольга Всеволодовна | Пикулёва Оксана Анатольевна | Зятчин Андрей Васильевич
Состоялся выпуск корпоративной программы «Лидеры будущего: операционная эффективность»

30 октября 2020 года в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) состоялся выпуск корпоративной программы профессиональной переподготовки «Лидеры будущего: операционная эффективность» для ПАО «НК «Роснефть». В программе принимали участие 24 сотрудника компании, включенных в кадровый резерв операционного уровня из 13 регионов России. Академический директор программы доцент кафедры стратегического и международного менеджмента ВШМ СПбГУ Ольга Верховская.

22 мая 2020 | Аспирантура | Преподаватели | Все новости | Кошелева Софья Владимировна | Научные исследования | Кучеров Дмитрий Геннадьевич | Лисовская Антонина Юрьевна
Состоялся научный семинар «Роль систем организации труда в легитимации организационных решений о человеческих ресурсах»

18 мая 2020 года Александра Бордунос, аспирант третьего года программы аспирантуры Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского университета (ВШМ), представила результаты своего диссертационного исследования по теме: «Роль систем организации труда в легитимации организационных решений о человеческих ресурсах»Научный руководитель исследовательского проекта Софья Владимировна Кошелева,  д.пс.н., профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом.  

Ещё новости

Другие
преподаватели кафедры

Денисов Александр Федорович
Денисов Александр Федорович
Доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом. Заместитель начальника Управления по организации приема в СПбГУ. Начальник отдела направления менеджмент
Завьялова Елена Кирилловна
Завьялова Елена Кирилловна
Заведующий кафедрой организационного поведения и управления персоналом. Профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом
Замулин Андрей Леонидович
Замулин Андрей Леонидович
Доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом. Научный руководитель Центра коучинга
Кошелева Софья Владимировна
Кошелева Софья Владимировна
Профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом
Кучеров Дмитрий Геннадьевич
Кучеров Дмитрий Геннадьевич
Доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом
Латуха Марина Олеговна
Латуха Марина Олеговна
Профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом, д.э.н. Академический директор программы аспирантуры
Лисовская Антонина Юрьевна
Лисовская Антонина Юрьевна
Доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом
Соколов Дмитрий Николаевич
Соколов Дмитрий Николаевич
Ассистент кафедры организационного поведения и управления персоналом
Цыбова Виктория Сергеевна
Цыбова Виктория Сергеевна
Старший преподаватель кафедры организационного поведения и управления персоналом

Будьте в курсе
новостей ВШМ СПбГУ

Программы обучения

При использовании данного сайта Вы подтверждаете свое согласие на использование ВШМ СПбГУ cookie файлов. С подробной информацией Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке.

OK