Как находить и использовать возможности для молодого специалиста в условиях стремительно меняющегося рынка труда — на этот и другие вопросы искали ответы представители политики, науки, бизнеса и культуры на  VI Петербургском международном молодежном форуме труда в кампусе «Михайловская дача» Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ).

Участники панельной сессии обсудили, являются ли инвестиции в себя залогом стабильного развития карьеры, какие компетенции сейчас наиболее востребованы у работодателей и как молодому специалисту проявить себя внутри компании. 

Фотобанк СПбГУ

Директор Центра коучинга ВШМ СПбГУ Мария Дорохина  отметила, что в связи с меняющимся турбулентным миром расширяется и роль университетов. Они адаптируются под запросы рынка и предлагают больше возможностей студентам.

«Сейчас университеты переходят во многом на обучение по индивидуальным траекториям, и в этом состоит также большой вызов для обеих сторон: для вуза — вызов в том, чтобы давать актуальные знания,  для студента — в ответственном понимании, что конкретно нужно именно вам. Чтобы разобраться в этом, нужно развивать здоровый карьеризм: изучать возможности, которые открывают для вас университеты, посещать карьерные мероприятия, обращаться за консультациями в Центры карьер. Ну а ещё важно жить ту жизнь, которая будет интересна именно вам», — поделилась Мария Дорохина, директор Центра коучинга ВШМ СПбГУ.

Игорь Мурашев, заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, отметил, что всегда выигрывает тот, кто умеет быстро адаптироваться к изменениям — это основное качество, которое ценит любой работодатель.

«Бизнес заинтересован в талантливой, деятельной молодежи. Если вы активны внутри вуза, вы будете активны и внутри компании. Обязательно нужно фиксировать свои успехи, чтобы потом их предъявить. Как только вы зафиксировали свой успех по первому таланту, переходите ко второму и развивайте его», — поделился Егор Косарев, начальник центра внутрикорпоративных коммуникаций и управления брендом работодателя Nexign.

В пленарной сессии также приняли участие: 

• Марина Лаврикова, первый проректор по учебной и методической работе Санкт-Петербургского государственного университета.
• Людмила Колдунова, начальник отдела развития человеческого капитала, комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
• Алексей Зуев, заместитель генерального директора по организационным вопросам ООО «Газпромнефть-Снабжение».
• Ольга Никифорова, к.с.н., доцент кафедры экономической социологии СПбГУ, научный руководитель англоязычной магистерской программы «Европейские общества, — модератор. 

Петербургский Международный Молодежный форум труда — площадка для дискуссий представителей молодого поколения по всему спектру вопросов в сфере труда, а также для диалога молодежи со всеми заинтересованными сторонами — государством, бизнесом, профсоюзами, учеными и так далее. Темой форума в 2022-м году стали «Развитие и карьера в новой реальности».  VI Санкт-Петербургский международный форум труда проходит в смешанном формате с 16 по 18 марта 2022 года. Очная часть Форума проходит на трех площадках — в Таврическом дворце, СПбГУ и КВЦ «Экспофорум». Организаторы форума — Правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская Ассамблея государств — участников Содружества Независимых Государств при поддержке Министерства труда и социальной защиты России, Федеральной службы по труду и занятости населения.