Рус | Eng

Замулин Андрей Леонидович

Доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом

 

Эл.почта: zamulin@gsom.spbu.ru

 

ОБРАЗОВАНИЕ И УЧЕНЫЕ СТЕПЕНИ

  • International Faculty Program IESE, The Graduate Business School of The University of Navarra, Июнь 2014 
  • Наука и искусство трансформационного коучинга, СПб, EricksonCollege International. 2012-2013 (сертификат профессионального коуча)
  • Кандидат психологических наук, Российский государственный педагогический университет им. А.И.Герцена, 1990.
  • Диплом специалиста, специальность «Психология», факультет психологии ЛГУ, 1981.

 

НАУЧНЫЕ ИНТЕРЕСЫ

  • Создание «живых» организаций
  • Вертикальное и эмоциональное лидерство
  • Executive coaching
  • Создание и развитие команд
  • Реализация Agile подхода 
  • E-learning

 

ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ (ОБЩЕЕ ЧИСЛО – 40)

Учебные пособия

  • Тренинг продаж. СПб.: Речь, 2006, 2004, 2002 (соавт. с А.Е. Дружининым).

 

Статьи в научных и профессиональных журналах

  • Employer Branding Practices for Young Talents in IT-Companies (Russian Experience)// Human Resource Development International. Vol. 19. No 2. 2016. P. 178-188. (совместно с Д.Г. Кучеровым)
  • Управление персоналом в проекции теории поколений – опыт компании Х// Кадровик. 2016. № 3. С.86-94.(Совместно с Д.Г.Кучеровым и А.Назаровой)
  • The Use of Case Studies in Russia's Business Education// International Journal of Case Method Research & ApplicationVolume XXIVII, Issue No. 2, June 2015.
  • Лидерство в эпоху знаний// Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. – 2012. – Вып. 3. С 48-77.
  • Духовность организационного лидерства: анализ зарубежных исследований // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Психология. Социология. Педагогика. 2010. Вып. 2. С. 183–193.
  • Leadership for Sustainable Development MPS – Workshops // International Journal of Case Method Research & Application. 2009. Vol. XXI, N 2. P. 107–116.
  • Новый взгляд на последователей лидера: теория и управленческая практика // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2009. Вып. 3. С. 75–97.

 

Статьи в коллективных монографиях и сборниках научных трудов

  • Consulting work in a project organization. A case study of organization X // New Challenges to Managing Organisations in Project Business. СПб.: Изд. «Аграф+»,  2008. С.222–238.

 

Учебные кейсы

  • Searching for effective leadership/ Reference in ECCH no. 415-185-1 (2015)
  • «СЕВШЕЛЬФГЕО»: как работать с молодежью в науке // Организационное поведение и управление человеческими ресурсами: кейсы из коллекции ВШМ СПбГУ. СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010. С. 409–416.
  • В поисках стратегии: взлеты и падения лидеров // Организационное поведение и управление человеческими ресурсами: кейсы из коллекции ВШМ СПбГУ. СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010. С. 123–152.
  • Руководство и лидерство в клиентоориентированной компании // Организационное поведение и управление человеческими ресурсами: кейсы из коллекции ВШМ СПбГУ. СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010.
  • Новый лидер и «старая гвардия»( учебный кейс) // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2008. Вып. 4. С. 178–186.

 

ЗАРУБЕЖНЫЕ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ СТАЖИРОВКИ

  • Центр технологических инноваций (VTT) (Хельсинки, Финляндия), 2007.
  • Школа бизнеса им. Хааса Калифорнийского университета (г. Беркли, США), 2006.
  • Университет Уолш (США), 1996.

 

НАГРАДЫ И ГРАНТЫ

  • Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации (2017).
  • Благодарственная грамота за продвижение кейс –метода в обучении и исследовании от WACRA, Executive Board, 2015.
  • Диплом Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Правительства Санкт-Петербурга, 2007.
  • Гранты: Управление персоналом в Egile компаниях (2017-2018), Консорциум проектов «Остров Валаам — наш общий дом» (USAID, Агентство международного развития США в рамках Соглашения о сотрудничестве с Фондом «Устойчивое развитие» (ФУР), 2007–2008; Развитие культуры написания российских кейсов в области бизнес-образования (Фонд «Евразия», Агентство международного развития США (USAID), 2004.

 

ДРУГАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

  • Член The Academy of Management, 2010–2014; The International Leadership Association, 2010 – The WACRA 2010-.
  • Сооснователь и генеральный директор ООО “РАУНДИ”(переговорный тренажер online) 2013-.
  • Руководитель консультационной группы «Лаборатория Новые Бизнес-Проекты», 1998–.
  • Эксперт в области организационной психологии, 2007–.
  • Консалтинговые и образовательные проекты для компаний: Компьютер-Центр «Кей», РОСНЕФТЬ, РЖД, РЭП холдинг, СБЕРБАНК, Международная клиника МЕDЕМ, ЭЛТЕХ, Melon Fashion Group,и др.

Преподаваемые курсы

  • Лидерство в организации (Бакалавриат, Президентская программа, EМВА)
  • Цифровое лидерство(МВА) 
  • Переговоры (EМВА, Магистратура)
  • Технологии профессионального и личностного развития (Бакалавриат)
  • Strategic leadership (Магистратура)
  • Emotional Intelligence coaching (Магистратура)
  • Manager Professional Skills (Магистратура)