Стартапы, личные инвестиции, женское лидерство и бизнес в креативных индустриях — эти и многие другие темы обсудили участники «Менеджмента Будущего» в последний день работы конференции. С 19 по 21 сентября в кампусе «Михайловская дача» 100 лучших студентов со всей страны, топ-менеджеры российских компаний и эксперты из разных отраслей вместе разбирались в экономических и карьерных трендах. 

Как отметил Руслан Ахмедзянов, руководитель направления Venture & Growth Banking, Wethaq Group, в современном мире очень важно уметь планировать и работать с инвестициями. Именно поэтому одним из центральных событий дня стала сессия «Личные инвестиции и риск-менеджмент в эпоху цифровизации».

Среди главных трендов, которые сейчас прослеживаются на рынке инвестиций, — внедрение практик ИИ и машинного обучения. Но эксперты уверены: несмотря на рост значимости искусственного интеллекта и тренд на внедрение технологий работы с большими данными, человек имеет ключевое значение в прогнозировании и принятии решений, связанных с будущим, потому что может подойти к вопросам более творчески и решать задачи, которые пока недоступны компьютерам. 

В ВШМ СПбГУ при формировании планов обучения финансовым дисциплинам, преподаватели ориентируются на то, что сейчас студентам как никогда раньше необходимо уметь прогнозировать будущее и на основе этого принимать необходимые управленческие решения. 

Александр Андрианов, академический директор программы магистратуры «Корпоративные финансы» ВШМ СПбГУ, рассказал: «Мы понимаем, что студентам гораздо важнее не фиксировать то, что уже случилось, а быть forward looking. Им интересно приобрести знания, которые будут востребованы через несколько лет, в осуществлении этого я вижу свою главную задачу как академического директора».

Еще одна дискуссия, вызвавшая неподдельный интерес студентов, была посвящена предпринимательству и стартапам.  Участники сессии обсудили, что универсальных рецептов построения карьеры нет: найм или открытие своего дела – это не взаимоисключающие траектории развития карьеры. Карьерная траектория может включать разные этапы: образование, работа в найме, собственное дело. 

Петр Лобанов из «Бюро» отметил, что в вопросе выбора между наймом и собственным делом может быть актуальна отраслевая специфика: в ресторанном бизнесе нередки истории, когда предприниматели сначала устраиваются в известные рестораны, работают там и изучают процессы и организацию, а потом открывают свои заведения.

 

Александр Корс, создатель конструктора чат-ботов Botmaker.ru, подчеркнул роль наставничества в развитии карьеры и призвал участников задуматься о поиске ментора.

На сессии «Женское лидерство: навыки нового мира» участники конференции обсудили основные преимущества и особенности ведения бизнеса женщинами.

По мнению участников, у женщин-руководителей по сравнению с мужчинами наблюдается более высокая ориентация на устойчивое развитие. Женщин, как правило, считают более эволюционными, в то время как мужчины чаще проявляют себя как революционеры. В сфере государственного и муниципального управления руководители, независимо от гендера, обладают одними компетенциями. «На стартовых позициях женщинам и мужчинам предлагают одинаковые возможности, но со временем женщины сталкиваются с таким феноменом как “штраф за материнство”», — процитировала фразу Клаудии Голдин заведующий кафедрой государственного и муниципального управления, ВШМ СПбГУ Анастасия Голубева во время обсуждения.

Третий день конференции завершился сессией «Творчество на продажу. Все о бизнесе в креативных индустриях». Как отметила режиссер и коуч Татьяна Яковенко: «Это особый, развивающийся сектор экономики, в котором человек всегда так или иначе будет центральным звеном».

На сессии спикеры поделились своими советами о том, как студентам войти в креативную индустрию. Маркетолог театра Мастерская Аглая Ахматова рассказала, что количество культурных событий увеличивается с каждым годом и основной задачей студентов является поиск ниши, в которой они хотели бы развиваться: театр, выставки, иммерсивные шоу. 

По словам менеджера культурных проектов Театрального музея Алисы Хворостян, эффективный менеджер должен уметь и быть готовым делать буквально все – от монтажа и демонтажа спектакля до продажи билетов. 

Еще одной темой, активно обсуждавшейся на дискуссии, были способы привлечь предпринимателей в креативную индустрию. В России нет представления о том, что искусство — это перспективный путь для карьеры, и в этом участники дискуссии увидели основную проблему.  Член Международного союза музыкальных деятелей, генеральный продюсер Национального оперного центра Ринат Дулмаганов отметил: «Моя миссия — рекрутировать высший менеджмент в творческие индустрии».