2 ноября в кампусе ВШМ СПбГУ на Волховском переулке состоялась очередная встреча бизнес-клуба МВА/ЕМВА. 25 участников – выпускников и слушателей программ МВА/ЕМВА, руководителей и собственников компаний — обсудили актуальную тему управления людьми: «Бизнес-бессознательное. Игры, в которые играют сотрудники». 

В качестве ведущих мероприятия выступили выпускники программы МВА/ЕМВА, обладающие экспертизой в бизнес-консультировании лидеров и команд: Игорь Ворса, MBA 2004, бизнес-консультант, партнер проекта «Курс на Ярд» и Альбина Суслова, EMBA 2022, бизнес-психолог, организационный консультант, партнер проекта «Курс на Ярд».

Формат встречи Бизнес-клуба МВА предполагал разбор практических кейсов и групповое обсуждение возможных подходов к их решению. 

«С детства мы учимся определенным моделям поведения, они помогают нам расти и развиваться. У каждого собирается свой «набор», и в жизни мы выбираем из него те модели, которые соответствуют окружающей нас обстановке и способствуют достижению наших целей. Мы будто «играем» эту жизнь, а окружающие реагируют на нашу игру своей. В бизнесе то же самое: сотрудники бессознательно приносят в рабочие моменты  те модели поведения, которые помогали им в обычной жизни. Иногда они деструктивны. Мы решили раскрыть несколько кейсов из своей работы, чтобы показать участникам, как понять, что руководителя втягивают в «игру», каким образом можно экологично и безопасно отвечать на это. Сами участники обратили внимание, что первое пришедшее на ум предположение в разобранных кейсах могло быть ошибочным, и для более объективной оценки следует рассматривать действия сотрудников с разных сторон. И в этом лучше всего помогает общение — именно оно позволяет понять истинные причины сложившейся ситуации и найти совместные решения для выхода из нее», — рассказала о встрече Альбина Суслова. 

Эксперт уверена, что в последнее время стали востребованы форматы, в которых участники принимают активное участие в обсуждении предмета дискуссии и делятся своим опытом. Это, с одной стороны, вовлекает всех в активную работу, с другой — позволяет проще усвоить материал и обогащает за счет обсуждения личного опыта и разных точек зрения.  

Все участники отметили практичность подобных встреч и сказали, что формат выработки совместных решений позволил «взглянуть на свой бизнес со стороны», «услышать разносторонние мнения коллег», «расширить границы восприятия».

«Такие мероприятия сохраняют связь выпускников с ВШМ СПбГУ и позволяют вернуться в состояние обучения и получения знаний. Кроме того, каждый выпускник заинтересован в расширении и упрочении связей с другими выпускниками. Вовлечение в совместные проекты или создание бизнеса становится хорошей основой для постоянного интереса выпускников», — уверен Игорь Ворса. — «Планируем продолжать встречи в этом формате и расширять тематику. Формат бизнес-клуба предоставляет возможность каждому участнику не только внести свой вклад в формирование возможных решений кейсов, но и самому предлагать темы для обсуждения. Интерес к активным форматам, по нашему мнению, будет только расти».



Встречи Бизнес-клуба ВШМ СПбГУ позволяют выпускникам и слушателям программ обмениваться мнениями по актуальным для предпринимателей и топ-менеджеров вопросам, а также находить контакты для возможных коопераций в будущем.