Рус | Eng
27 Июля 2020

Исследование партнеров ВШМ: треть международных команд после COVID-19 будут коммуницировать чаще, но менее эффективно

Выпускники Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) приняли участие в исследовании глобального Альянса CEMS. Исследование показало, что треть опрошенных будут чаще общаться с коллегами из других стран в ближайшие месяцы, чем до начала пандемии. Все это несмотря на прекращение международных путешествий и установление повсеместного формата удаленной работы. Также каждый третий из опрошенных утверждает, что взаимодействие в онлайн-формате может оказать пагубное влияние на качество их отношений с коллегами, работающими на международном уровне. 

 

 

Кроме этого, авторы исследования выяснили, какие качества руководителей в посткризисный период станут более важными. Так, с началом пандемии выросла значимость таких качеств, как стрессоустойчивость, эмпатия и коммуникативность. В частности, в опросе до пандемии 13% респондентов назвали стрессоустойчивость самым важным качеством руководителя, после пандемии число таких респондентов выросло до 34%. 

 

«Во время пандемии коронавируса компании столкнулись с беспрецедентными изменениями — мы понимаем, что для некоторых они стали разрушительными. В частности, удаленный формат взаимодействия с членами команд имеет серьезные последствия для делового сотрудничества и общения. Лидерам бизнеса важно развить те навыки, которые помогут командам по всему миру, поддерживать качественные и продуктивные рабочие отношения, несмотря на невозможность встречаться лично», -- прокомментировал Роланд Зигерс, исполнительный директор CEMS. По его мнению, в прошлом традиционный подход к обучению лидеров воспринимался, как конкретный набор навыков, которым можно научить и научиться. Однако данное исследование подтверждает идею о том, что навыки soft skills, такие как стрессоустойчивость, эмпатия, коммуникативность и культурная компетентность, являются ключом к процветанию международных команд в период кризисов. 

 

Всего в опросе приняли участие 1746 респондентов из 70 стран, 1687 (97%) из которых — работающие выпускники программы CEMS и 59 (3%) — корпоративные партнеры CEMS. 82% опрошенных занимают руководящие должности, 55% — руководящие должности среднего звена. 11% опрошенных сейчас занимают позиции генеральных директоров, входят в советы директоров компаний или являются владельцами компаний. 

 

CEMS — это глобальный альянс, состоящий из 33 академических членов — ведущие бизнес-школы, 70 корпоративных партнеров и 7 социальных партнеров (НПО), занимающихся обучением и подготовкой будущих поколений международных лидеров бизнеса. ВШМ является единственным представителем России в этом Альянсе с 2006 года.