Выбор профессии – ответственный шаг в жизни старшеклассников перед поступлением в университет. В это время возникает множество вопросов о профессиональном самоопределении. Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) организует мероприятия, помогающие выбрать карьерный путь. 14 ноября состоится День открытых дверей программ бакалавриата — будущие студенты узнают о программах Бизнес-школы, стажировках, внеучебных мероприятиях и подготовке к поступлению. 

 

«Карьерное видение – очень важный момент при выборе будущей профессии. У некоторых легче получается определить свои приоритеты и способы достижения целей. Для других – это определенный путь проб и ошибок.  В любом случае это личный — ответственный — выбор каждого. И здесь, прежде всего, нужно честно самому себе ответить на вопросы, чего ты хочешь, какова твоя цель и какими возможностями ты располагаешь», — советует старшеклассникам директор Центра коучинга Мария Дорохина. 

 

В выборе направления обучения старшеклассникам может помочь формула «хочу-могу-надо». Где «хочу» — это стремления, интересы и цели, «могу» — возможности и способности, «надо» — востребованность, актуальность на рынке труда. Именно на пересечении трех компонентов находится оптимальный для определенного человека выбор. Разберемся подробнее.  

 

«Хочу» на профессиональном пути – это желаемая отрасль и место работы. Пример важности определения цели в карьере — эпизод разговора Алисы с Чеширским котом: «А куда мне идти? – А куда ты хочешь попасть? – Мне все равно… - Тогда все равно, куда идти». Если не знать, чего хочешь достичь, то мысли о «работе мечты» — пустая трата времени. 

 

«Могу» — определение возможностей и способностей: какими ресурсами обладаешь, что получается лучше всего. Это могут быть физические данные, особенности интеллекта, здоровье, личностные качества, знания, умения и навыки.

 

«Надо» — оценка востребованности и актуальности профессии: аналитика рынка труда, общественные дискуссии о профессиях будущего, рейтинги мировых СМИ и консалтинговых агентств. 

 

 

Приведем пример.

Желание приносить пользу людям, реализовывать принципы осознанного отношения к окружающей среде, работать в крупной индустриальной компании. Это те интересы и стремления, относящиеся к «хочу». 

 

«Могу» анализировать, налаживать контакты, выстраивать причинно-следственные связи, убеждать собеседника.

 

С помощью анализа профессий определили, что рынку нужны гибкие сотрудники, легко адаптирующиеся под изменения, с «мягкими» навыками. Оптимальный выбор — профессия из области КСО (корпоративной социальной ответственности).

 

Помочь разобраться в определении профессионального пути могут карьерные консультанты и коучи. В ВШМ СПбГУ со студентами работают профессионалы Центра коучинга, проводятся индивидуальные и групповые сессии, карьерные мероприятия.