Первый заместитель директора Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) Константин Кротов и старший преподаватель кафедры маркетинга, сопредседатель Assurance of Learning Committee Ольга Алканова приняли участие в круглом столе «Обсуждение концепции непрерывного образования Казахстана: перспективы и направления развития», организованном Алматы Менеджмент Университетом. Спикеры рассказали о взгляде Бизнес-школы на концепцию lifelong learning (непрерывное обучение).

 

«Высшая школа менеджмента — часть большого классического университета — СПбГУ. Стратегия, которую мы разработали в этом году, отражает две ключевые идеи: с одной стороны, глобальное видение и многообразие подходов, а с  другой — связь с рынком труда. Одной из наших амбициозных целей является достижение показателя 30 тысяч студентов и слушателей ВШМ СПбГУ ежегодно к 2025 году, что подразумевает рост более чем в 20 раз. Важнейшей опорой для реализации данной цели является концепция lifelong learning», — отметил Константин Кротов.

 

Говоря о данной концепции, спикер подчеркнул, что у нее есть несколько предпосылок:

• экзистенциальный рост — нарастание скорости развития науки и технологий;

• увеличение продолжительности жизни и длительности трудоспособного возраста;

• обновление содержания требований к профессиям.

 

«Раньше университеты пытались заложить все знания и навыки, которые будут необходимы будущему специалисту на протяжении всего профессионального пути. Но сегодня профессионал должен обновлять компетенции регулярно. Цифровые платформы, установка на совершенствование и ввод понятия непрерывного образования в законодательную терминологию помогут системе образования готовить профессионалов, отвечающих современным вызовам, и давать знания, необходимые на разных этапах карьеры», — подчеркнул он.

 

Ольга Алканова отметила необходимость становления самой культуры непрерывного обучения: «Одной из наших задач является донесение до студентов и выпускников идеи непрерывного образования: мы знаем, что на получении диплома процесс обучения не заканчивается, и дальнейшее их развитие как профессионалов зависит от знаний и компетенций, которые будет получать специалист в течение жизни», — отметила она.

 

В мероприятии участвовали консультанты международных консалтинговых агентств, руководители казахстанских корпоративных университетов, ведущие игроки сектора корпоративного обучения и другие эксперты рынка неформального и формального образования Казахстана.

Запись эфира доступна по ссылке>>