Вице-президент по управлению персоналом АФК «Система» Светлана Матвеева рассказала о программе повышения квалификации менеджеров «Management Essentials: школа практического менеджмента», реализованной совместно с Высшей школой менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) на HR-форуме издания «Ведомости».

 

Главные цели программы «Management Essentials», которые ставила для себя компания, — сокращение периода адаптации начинающих руководителей, систематизация управленческого опыта и создание устойчивой базы для развития.

 

Спикер отметила, что теоретический модуль программы завершили 100% слушателей программы, что является показателем качественного стартового отбора. Подавляющее большинство сотрудников компании полностью удовлетворены полученным контентом. Обучение включает вебинары, проектную работу в командах, проработку кейса из собственной практики под менторством преподавателей ВШМ СПбГУ и бизнес-экспертов. 

 

Отбор на программу состоял из двух этапов. Участникам было необходимо заполнить анкету, рассказать о своем опыте, пройти экспресс-тестирование, видеоинтервью и предоставить мотивационное письмо. По итогам конкурса в Группе АФК «Система» из 950 присланных заявок для участия в программе были отобраны 50 сотрудников — 60% мужчины, 40% женщины. Средний возраст 35 лет.

 

Программа «Management Essentials: школа практического менеджмента» стала частью проекта «Лифт в будущее» — флагманской образовательной инициативы благотворительного фонда «Система», оператора социальных инвестиций Группы АФК «Система». Программа состоит из семи обучающих модулей, по завершении которых участники сдали экзамен и защитили проект. По итогам обучения слушатели курса получают удостоверения о повышении квалификации.