Определена тройка лидеров Лаборатории инноваций — совместного проекта Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского университета (ВШМ СПбГУ) и ВТБ и по развитию бизнес-идей сотрудников Банка студентами Бизнес-школы. Первое место заняла команда SEMYONLESS, второе разделили между собой две группы: 1:1 и CoWo. Два проекта носят экологический характер, третий предлагает новый взгляд на аренду офисных помещений.

Обладатели «золота» в командном зачете Лаборатории инноваций — SEMYONLESS — представили проект «На чистоту с ВТБ». Реализовать идею предлагается в Ижевске. Команда выяснила, что жители города хорошо осведомлены о местных экологических проблемах и стремятся участвовать в их решении. Однако зачастую ижевцы просто не знают, как это сделать. В SEMYONLESS предложили начать с установки контейнеров для сбора макулатуры в отделении ВТБ, а также в вестибюле Удмуртского государственного университета. Рядом с контейнерами будет QR-код для перехода в образовательный чат-бот в Телеграм со статьями и подкастами по экологии. Помимо этого, планируется проведение эко-фестиваля с уборкой берегов Ижевского пруда в историческом центре города.

Обладатели второго места набрали равное количество голосов, что свидетельствует о высоком качестве проработки проектов и жесткой конкуренции среди претендентов на победу.

Так, команда 1:1, которой достался кейс, также локализованный в Ижевске, разработала партнерский эколого-благотворительный проект, развивающий идею отказа от пластика и потребления экологически чистой воды. Ее можно будет налить из источника в свою бутылку прямо в отделении Банка ВТБ (в партнерстве с “Твоя вода” Refill). Авторы проекта провели исследование, в ходе которого выяснилось: 40% опрошенных респондентов с большей вероятностью зашли бы в отделение Банка, зная, что там можно воспользоваться подобной возможностью. Пилот планируется реализовать в Ижевске, а затем масштабировать активность на другие регионы страны.

Команда CoWo представила одноименный сервис для бронирования переговорных, коворкингов, конференц-залов и других офисных помещений — по аналогии с вызовом такси. Его клиентами станут самозанятые, наемные сотрудники, малый и средний бизнес. Доступ к сервису будет открытым, однако для клиентов Банка ВТБ будут предусмотрены особые выгодные условия. Основной доход планируется получать с комиссии, которую будут платить владельцы коворкингов за вхождение в сервис и продвижение на нем.

Помимо сертификата об участии в лаборатории, победители получили индивидуальные рекомендации от ВТБ, которые лягут в основу их резюме. Плюс — сувенирная продукция. Одна из участниц стала обладательницей сертификата на персональную коуч-сессию с управляющим директором Центра инноваций ВТБ Жанной Хомяковой.

Лаборатория инноваций — коллаборация ВШМ СПбГУ и ее ключевого попечителя Банка ВТБ. В рамках лаборатории бизнес-кейсы, предложенные сотрудниками Банка, прорабатывались студенческими командами. Авторы идей выступали при этом менторами.

На старте проекта от сотрудников ВТБ поступило 38 кейсов. В отборе топа идей участвовали не только эксперты ВШМ СПбГУ и Банка, но и сами студенты. Именно они определили приоритетные кейсы, которые и ушли в разработку. По итогам 5 недель работы распределенных команд состоялся финальный питчинг проектов с определением победителей. Участники продемонстрировали глубокую проработку кейсов, высокое качество материалов и подготовленных спикеров. Победителей Лаборатории определили эксперты ВШМ СПбГУ, Центра Инноваций Банка ВТБ и менторы команд.

Лаборатория инноваций — первый для Бизнес-школы и ВТБ опыт совместной работы в формате, который предполагает работу студентов ВШМ СПбГУ над реальными банковскими кейсами в формате удаленной учебной практики.

Лаборатория показала высокую результативность предложенного формата совместного творчества сотрудников Банка и студентов Бизнес-школы и получила высокие оценки участников с обеих сторон. Команда ВШМ СПБГУ и Центра инноваций ВТБ планируют сделать Лабораторию регулярным проектом.