В Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского университета (ВШМ СПбГУ) в рамках международной научной конференции «Развивающиеся рынки — 2022» прошел круглый стол «Вклад университета в результативность и эффективность региональных систем здравоохранения». Мероприятие приурочено к 25-летию Президентской программы подготовки управленческих кадров, в которой ВШМ СПбГУ участвует с момента начала ее реализации в 1997 году.

8 октября выпускники программ «Менеджмент в социальной сфере» и «Менеджмент в здравоохранении» собрались в гибридной аудитории загородного кампуса ВШМ СПбГУ «Михайловская дача». Авторы таких социально-значимых проектов как открытие и цифровая трансформация организаций, введение в практику новых инновационных услуг и совершенствование управленческих моделей здравоохранения рассказали о вкладе обучения в повышение их компетентности как руководителей и осуществление проектной деятельности. 

В 2007 году Бизнес-школа запустила первую в стране социально-ориентированная «президентскую» программу «Менеджмент в социальной сфере». 

«Министерство экономического развития оценило идею смещения фокуса обучения с руководителей компаний на руководителей организаций социальной сферы», — рассказывает заместитель руководителя Центра исследований ГЧП, доцент кафедры государственного и муниципального управления ВШМ СПбГУ Андрей Иванов. — «В 2009 году Минэкономразвития провело конкурсы на право реализации программ "Менеджмент в сфере образования" и "Менеджмент в сфере здравоохранения", победителем которого стала ВШМ СПбГУ. В общей сложности диплом Санкт-Петербургского университета о профессиональной переподготовке получили более 500 руководителей организаций здравоохранения и образования, представляющих 28 регионов страны. Высокое качество и эффективность обучения руководителей медицинских организаций в ВШМ СПбГУ подтверждается действующей сертификацией Всемирной ассоциации специалистов по инновационному образованию в здравоохранении (Global Educators Network for Health Care Innovation Education — GENiE), которую в настоящее время имеют еще три программы в Европе, начиная с Оксфорда, и 12 — в США, начиная с Гарварда». 

При поступлении на Президентскую программу руководители презентуют собственные оригинальные проекты, над которыми намерены работать во время обучения. В процессе отбора их тематика утверждается или корректируется, а схожие задумки объединяются. Практика показывает, что примерно треть идей, получивших развитие при поддержке экспертов ВШМ СПбГУ, реализуются в первый год после выпуска, большинство остальных — в течение следующих нескольких лет.

Главный врач Клиники МЕДСИ в Санкт-Петербурге, выпускник и приглашенный преподаватель ВШМ СПбГУ Владимир Остроменский: 
Что лично мне дала программа «Менеджмент в здравоохранении?» Это прежде всего знания экономики, стратегического менеджмента, финансов, маркетинга. Не многие программы и вузы могут дать такие разносторонние компетенции и опыт в контексте медицины и управления медицинской организацией. Проект, который я защищал вместе с коллегой, касался новой модели организации медицинской клиники, когда вокруг крупной медицинской организации создается сеть центров первичного контакта, и внедрения интеллектуальной системы поддержки принятия решений. На сегодняшний день проект неоднократно реализован на практике, и мы успешно внедряем системы искусственного интеллекта и цифрового управления в деятельность таких организаций».

Подробнее об еще одном ярком проекте, разработанном в процессе обучения на программе «Менеджмент в здравоохранении», читайте в интервью с ее выпускницей Ириной Ивой.