15 марта кампус Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского университета (ВШМ СПбГУ) «Михайловская дача» на день стал крупнейшей площадкой для диалога молодежи с представителями власти, бизнеса и науки. Около двух тысяч студентов смогли задать вопросы о построении карьеры топ-менеджерам и рекрутерам более 100 компаний и госорганизаций на Петербургском международном молодежный форуме труда (ПММФТ). В мероприятии приняли участие учащиеся и эксперты из Санкт-Петербурга, Москвы, Ставрополя, Воронежа, Калининграда, Твери, а также из других стран — Китая, Австрии и Индии.  Организаторами мероприятия выступили Санкт-Петербургский университет и Правительство города, а помогали им студенты ВШМ СПбГУ. 

Форум начал свою работу с пленарной сессии «Рождение "сверхновой": актуальные тенденции рынка труда России». Мероприятие открыла первый проректор по учебной работе СПбГУ Марина Лаврикова, обратившись к участникам с приветственным словом:  

«На Молодежном форуме труда когда-то состоялось уникальное событие: выступал нобелевский лауреат по экономике Кристофер Писсаридес, специализирующийся на проблемах рынка труда. Это была его единственная лекция в России. Писсаридеса спросили: "какое качество или компетенция самая важная для молодежи?" "Умение адаптироваться", — ответил он, и был абсолютно прав. Сейчас мы в очередной раз столкнулись с необходимостью адаптироваться. Для того, чтобы понять, как именно нам нужно действовать, мы и проводим этот форум. Здесь студенты, крупнейшие работодатели и представители органов государственной власти могут открыто обсудить свои ожидания, потребности и перспективы». 

Заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга, начальник отдела оценки и кадровых резервов Игорь Мурашев дал студентам несколько ценных советов:

«Что мы наблюдаем с точки зрения работодателя? У современных выпускников выше эмоциональный интеллект, но падает грамотность, хотя очень важно уметь правильно писать и говорить, поэтому учите русский язык! Кроме того, проанализируйте рынок труда и посмотрите, сколько зарабатывают специалисты вашего уровня, чтобы не разочароваться на старте — мы часто видим завышенные зарплатные ожидания у начинающих специалистов. Узнайте, какие сейчас требования к кандидатам в вашей сфере и восполните недостающие навыки. Залог успеха кандидата — меняться и развиваться».   

Модерировала дискуссию директор Центра карьер СПбГУ Мария Дорохина. Она отметила: 

«Все события Молодежного форума труда направлены на то, чтобы помочь студентам выявить и подумать, как устранить недостатки навыков, посмотреть в будущее и наметить план профессионального развития, расширить сеть знакомств и стать более востребованными на рынке труда». 

 

Юлия Сахарова, директор HeadHunter по Северо-Западному региону и выпускница СПбГУ поделилась информацией о ситуации на рынке труда. По результатам 2022 года соискателям без опыта подходила каждая 5-я размещенная вакансия. Сотрудники начального уровня чаще всего нужны в категории «Продажи, обслуживание клиентов». Реже всего молодых специалистов ищут в сферах «Безопасность», «Информационные технологии», а также «Наука и образование» — в этих сферах кандидаты должны приложить усилия, чтобы найти работу. Топ-3 навыков, которые рекрутеры хотят видеть у молодых специалистов — это умение работать в команде, грамотная речь и навыки пользования компьютером. 

«Неслучайно, что на первом месте оказалась работа в команде — это сильный тренд в текущей экономике: не тянуть одеяло на себя, уметь работать в команде, помогать и вкладываться в общее дело. Санкт-Петербургский университет славится своей особой атмосферой и ценностями, которые здесь транслируются. Опыт, который вы сейчас получаете, пригодится вам в дальнейшей работе. Используйте его по максимуму и, рано или поздно, вы поймете, что он сработает в плюс в вашей карьере. Не замыкайтесь, пробуйте разное и прокачивайте софт-скилы!», —  поделилась своим мнением Юлия Сахарова.   

В программу Молодежного форума труда вошло 15 мероприятий в формате дискуссий, мастер-классов и интервью по тематическим направлениям: «Карьерный Гид», «Гибкие и мета навыки», «Компетенции будущего», «Твой стиль: Предпринимательство». Модераторами выступили преподаватели ВШМ СПбГУ академический директор программы бакалавриата «Менеджмент» Анастасия Ласковая, директор центра Корпоративной социальной ответственности Юрий Благов, заместитель директора по молодежной политике ВШМ СПбГУ Евгений Благов. 

В рамках мероприятий «Карьерного Гида» участники обсуждали конкретные профессии. Говорили, например, о переизбытке «джунов» — начинающих программистов и аналитиков — на рынке труда. 

На дискуссии «Следование принципам ESG: сознательное решение или модный тренд» речь шла об одном из перспективных направлений рынка труда ближайшего будущего. Например, было отмечено, что профессиональный стандарт специалиста в сфере устойчивого развития еще находится на стадии разработки. Впрочем, пока эксперты продолжают обсуждать нормативы, компании принимают ESG-стратегии и реализуют конкретные проекты: внедряют «зеленые» технологии и поддерживают местные сообщества, совершенствуют корпоративное управление и развивают межотраслевые и межсекторные партнерства.

«Специалист в сфере устойчивого развития — это, прежде всего, менеджер, связанный с принятием стратегических решений, но квалифицированного советника руководителя компании сегодня уже недостаточно. Теперь речь идет о компетенциях в области ESG, которые необходимы для успешной реализации всех управленческих функций: не маркетинг, а ответственный маркетинг, не финансы, а ответственные финансы, не управление персоналом, а ответственное управление персоналом и так далее. Именно поэтому в Высшей школе менеджмента СПбГУ мы пытаемся последовательно интегрировать принципы ESG во все образовательные программы и учебные дисциплины», — рассказал директор центра Корпоративной социальной ответственности Юрий Благов.

На Молодежном форуме выступили и студенты. На конференции в формате TED «Выход за границы» Имин Чэнь, студент Высшей школы менеджмента СПбГУ поделился своим опытом переезда в другую страну. «Going international: where East meets West» — не просто название презентации, но и, своего рода, кредо жизни молодого спикера. Иминь Чэнь участвовал во всевозможных программах обмена и международных стажировках, он жил и учился практически во всех крупных городах Европы. В своем выступлении студент призывает не стремиться к переезду за границу, а принять разумное и взвешенное решение: например, он сопоставляет средний уровень доходов и расходов в отдельно взятых странах. Для Иминь Чена самая гармоничная страна та, где западный менталитет и деловой подход сочетаются с восточным.  

ПММФТ 2023 прошел в рамках VI Санкт-Петербургского международного форума труда, который на этот раз, был организован в смешанном формате и проводился параллельно с 16 по 18 марта 2023 года. Очная часть форума была организована на трех площадках — в Таврическом дворце, СПбГУ и КВЦ «Экспофорум». Организаторами форума выступают правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская ассамблея государств-участников Содружества Независимых Государств при поддержке Министерства труда и социальной защиты России, Федеральной службы по труду и занятости населения.

ФОТОГАЛЕРЕЯ