20 октября 2023
Какими станут точки роста для экономики и менеджеров будущего? Какими качествами должен обладать руководитель в бизнесе и власти в ближайшие 10 лет? Как чему и учить сейчас в бизнес-школах?
Эти и другие вопросы обсудили участники пленарной сессии конференции «Менеджмент Будущего», которая уже 11 лет проводится в Высшей школе менеджмента СПбГУ.
В кампусе Михайловская дача студенты со всей России встретились с представителями органов власти, научного сообщества и крупных корпораций. Деловую программу открыла дискуссия «Экономика России: глобальные вызовы и локальные решения. Взгляд молодых».
Модератор пленарной сессии Ольга Дергунова, заместитель Президента – Председателя правления Банка ВТБ, директор ВШМ СПбГУ отметила важность разностороннего развития будущих управленцев, необходимого для успешной работы в условиях трансформации экономики.
«Так сложилось, что я представляю сразу два сообщества: бизнес в лице Банка ВТБ и образование в качестве директора ВШМ СПбГУ. Вместе с крупнейшими российскими компаниями, которые входят в попечительский совет Бизнес-школы: Роснефть, Северсталь, РЖД и многими другими — мы хотим, чтобы жизнь в нашей стране менялась в лучшую сторону. И Бизнес-школа — локомотив таких изменений, — отметила Ольга Дергунова. — Как раз на таких мероприятиях как конференция «Менеджмент Будущего» образование встречается с бизнесом, возникают новые идеи и воплощаются в жизнь. Для нас важно, чтобы такие происходили регулярно, ведь студенты — будущие лидеры России, которым уже завтра предстоит менять мир к лучшему».
Спикерами панельной сессии выступили выпускники ВШМ СПбГУ: заместитель директора Департамента бюджетного планирования, государственных программ и национальных проектов Минэкономразвития России Аркадий Хачатурян, заместитель директора Федерального агентства по рыболовству Андрей Яковлев и руководитель по взаимодействию с органами власти, ТВЭЛ (Росатом) Лейла Джавадова. А также советник генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти и устойчивому развитию, компании «Уральская Сталь» Вадим Ковалев и генеральный директор Центра развития промышленности Ленинградской области Вера Штокайло.
Участники сессии поделились своими взглядами на точки роста российской экономики.
Так, Аркадий Хачатурян в качестве драйверов развития экономики представил национальные проекты. Они охватывают социальную и транспортную инфраструктуру, науку и технологии, малый бизнес, и другие важные направления, способствуют развитию регионов. Так, среди ключевых на данный момент регионов по развитию инфраструктуры спикер отметил Арктику, Дальний Восток и Калининградскую область.
Андрей Яковлев поделился своим мнением по точкам роста рыболовной отрасли и отметил, что в ней основным вектором развития является рациональное использование природных ресурсов и поддержка российских производств. Эффективным инструментов в данном направлении стала именно поддержка инвестиционной деятельности в рыболовной отрасли.
Важным направлением работы государственных корпораций, таких как Ростатом, сейчас являются люди и создание комфортной инфраструктуры для них, рассказала Лейла Джавадова. На примере проекта по модернизации закрытых городов, городов присутствия Росатома она продемонстрировала особое внимание бизнеса и государства на кадровом обеспечении экономики.
Участники дискуссии оказались солидарны: в современных условиях точки роста для российской экономики — это не только владение новейшими технологиями и разработка государственных программ, но и формирование сильного сообщества единомышленников и профессионалов. Во всех отраслях, от атомной промышленности и развития моногородов до рыболовства и судостроения, за позитивными преобразованиями стоят люди с компетенциями и амбициями, приводящие к результату.
Итак, какими же навыками должны обладать современные менеджеры, чтобы в ближайшие 5-10 лет добиться успеха?
Среди ключевых навыков эксперты назвали, прежде всего, личностные качества из категории soft skills. Это не только умение работать с информацией, формулировать свои мысли и выстраивать коммуникацию, но и широкий кругозор, решительность, вера в себя и даже такой неочевидный skill как эмпатия. Также важно не относиться к работе формально, чувствовать себя на «своем месте», понимать свои цели и быть активно вовлеченным в процессы компании.
В заключение дискуссии Ольга Дергунова обратилась к аудитории будущих лидеров с напутствием. Она сформулировала секрет успеха: за любой идеей должна стоять реализация — это означает проект, его сроки, цели, KPI и в итоге результат.
Яркий пример — Высшая школа менеджмента СПбГУ, в стенах которой и собрались участники конференции.
«Важно поставить цель и четко понимать вектор, по которому ты двигаешься. Так, ВШМ СПбГУ 30 лет назад поставила перед собой цель стать глобальной международной бизнес-школой. В 2021 году мы вошли в 1% лучших бизнес-школ мира, и это произошло благодаря людям, которые поставили цели и достигают результата, — отметила Ольга Дергунова. — Меняются условия, взгляды на образование, но всегда будут нужны базовые дисциплины, креатив и soft skills, как необходимое условие существования человечества. Да, пресловутый ChatGPT напишет за нас текст, но оценивать его правильность все же предстоит нам».
Конференция организуется студентами Высшей школой менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета уже более 10 лет и ежегодно привлекает к участию крупнейшие компании России. В 2023 году по результатам отбора более 100 студентов и выпускников со всей России стали участниками конференции на площадке современного загородного кампуса ВШМ СПбГУ «Михайловская Дача». Тема Конференции «Менеджмент Будущего» в 2023 году «Навигация в мире перемен: глобальные тенденции и локальные решения». В эпоху стремительных изменений миссия конференции — помочь молодежи сориентироваться в будущей карьере, обеспечив актуальной информацией, навыками и инструментами. |
ФОТОГАЛЕРЕЯ
При использовании данного сайта Вы подтверждаете свое согласие на использование ВШМ СПбГУ cookie файлов. С подробной информацией Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке.