14 ноября 2023
Трансформация бизнес-образования и варианты решения проблемы кадрового голода на финансовом рынке стали темой экспертной сессии в рамках форума Finopolis, организованного Банком России.
Заместитель президента — председателя правления ВТБ, директор ВШМ СПбГУ Ольга Дергунова выступила модератором дискуссии «Где брать кадры: диалог бизнеса и вузов».
«Мы хотим обсудить те вызовы, которые поставил перед вузами новый виток технологической трансформации и реорганизации экономики. Существует ли противоречие между потребностями финансового рынка и возможностями системы образования? — обозначила Ольга Дергунова тему дискуссии. — А главное, какие решения предлагают компании финансового рынка, чтобы получить от высшей школы максимально качественные кадры?»
Форум Finopolis, организованный Банком России, объединяет представителей органов государственной власти, лидеров финансового сектора и IT-отрасли для обсуждения и презентации инновационных решений и проектах в области финансовых технологий. |
Спикерами сессии выступили:
По словам Андрея Афонина, показательно, что в текущем году задача по подготовке кадров впервые зафиксирована в ключевых для финансовой отрасли документы, например, в Стратегии развития финансового рынка до 2030 года, разработанной Банком России совместно с Минфином России.
«Развитие технологий без развития людей не имеет шансов на успех, и об этом свидетельствует дефицит квалифицированных кадров на рынке труда», — подчеркнул директор Университета Банка России. — Сейчас мы с 600 основными игроками финансового рынка исследуем уровень их удовлетворенности выпускниками вузов и приходим к мнению, что в текущей ситуации все более важным становится последипломное образование».
Среди наиболее востребованных компетенций специалистов для финансового рынка Андрей Афонин перечислил:
«Всемирный экономический форум опубликовал данные, по которым до четверти рабочих мест могут быть сокращены с внедрением ИИ — и финансовый рынок не исключение, — добавила Ольга Дергунова. — Поэтому соглашусь с тезисом о важности soft skills, ведь потребность в таких компетенциях соответственно вырастет до 25%. Научить программированию ты можешь, а вот научить правильно общаться — значительно сложнее».
Для высшего образования сейчас как никогда важна качественная обратная связь от выпускников, рассказал Юрий Денисов. Именно она помогает оценить актуальность программ и гибко планировать изменения в подготовке необходимых рынку специалистов.
В качестве решения представители Московской биржи и Санкт-Петербургской валютной биржи предлагают как можно более быстрый выход студента на практику. Будущему специалисту важно вовремя осознать, что он правильно выбрал направление, уже начиная с 2-3 курса компании берут студентов на практику и дают возможность увидеть все процессы изнутри.
Итак, рынку нужны не просто дипломированные специалисты, но и обладатели самого широкого спектра актуальных навыков. Способны ли вузы принять вызовы современной экономики и обучить студентов компетенциям будущего?
Ректор Центрального университета Евгений Ивашкевич привел противоречивые данные: при том, что Россия обладает рекордной долей людей с высшим образованием — до 56%, половина из них не работает по специальности. Он связал это не только с проблемой оторванности высшего образования от потребностей рынка, но и с недостаточной профориентацией студентов при выборе профессии.
«Поэтому мы решили сделать университет, который акцентирует внимание именно на рейтинге трудоустройства выпускников и том, сколько из них работают по специальности, — рассказал Евгений Ивашкевич. — Наша задача сделать такие социальные лифты, чтобы наши студенты нашли себя в жизни».
Эксперты дискуссии сошлись в выводе: для того, чтобы стать конкурентоспособным на меняющемся рынке, молодому специалисту недостаточно одного диплома. Важно как можно раньше увидеть себя в выбранной отрасли и пройти полноценную производственную практику.
Ольга Дергунова привела в пример программу длительных индустриальных стажировок Высшей школы менеджмента СПбГУ, которая позволяет студентам совмещать обучение с практикой в течение 6 месяцев.
Центр карьер ВШМ СПбГУ совместно с рядом компаний-партнеров в 2023 году запустил проект индустриальных стажировок. Это расширенная полугодовая производственная практика в компании без отрыва от обучения, позволяющая студентам получить прикладные знания от бизнес-практиков в реальных условиях работы. |
«Этот кейс впервые запущен нами среди партнеров и попечителей ВШМ СПбГУ. И это — счастье и для студентов, и для компаний. Первые получили возможность по-настоящему разобраться, в какую сферу и в какую компанию они попали, а вторые — получить конкретный результат за счет погружения студентов в решение реальных задач».
В завершение Ольга Дергунова подчеркнула важность активного вовлечения в преподавание экспертов-практиков от бизнеса – сегодня это остро необходимо для эффективной трансформации высшей школы в целом и бизнес-образования в особенности.
Справочно:
ВШМ СПбГУ — ведущая российская бизнес-школа, созданная на базе Санкт-Петербургского государственного университета, старейшего российского университета, крупнейшего центра науки, образования и культуры.
Банк ВТБ – стратегический партнер Высшей школы менеджмента СПбГУ и член Попечительского совета Бизнес-школы с 2007 года. Ключевым в многолетнем сотрудничестве с вузом является синергия академического и бизнес-сообщества, а также реализация общих целей по воспитанию и самореализации нового поколения лидеров экономики России.
ВШМ СПбГУ — обладатель «тройной короны» международных аккредитаций AACSB, EQUIS и AMBA и входит в 1% лучших бизнес-школ мира, обладающих аналогичным признанием. Бизнес-школа является признанным центром научных исследований и обучения в области менеджмента.
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) — главный эмиссионный и денежно-кредитный регулятор страны, разрабатывающий и реализующий единую государственную денежно-кредитную политику страны. На протяжении многих лет Банк России входит в Попечительский совет Высшей школы менеджмента СПбГУ.
При использовании данного сайта Вы подтверждаете свое согласие на использование ВШМ СПбГУ cookie файлов. С подробной информацией Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке.