6 декабря 2023
Директор Центра коучинга ВШМ СПбГУ Алена Суринович приняла участие в круглом столе, организованном Ассоциацией европейского бизнеса на тему «Тренды оценки и развития персонала через призму поколений».
Эксперты обсудили теорию поколений, их разницу и интересы каждого и поделились своими лайфхаками при взаимодействии с каждым из поколений.
По данным опроса Global leadership forecast 2023, 5 ключевых вопросов в повестке 2023-2024 гг: привлечение и удержание талантов, развитие нового поколения лидеров, поддержание вовлеченности команды (команде нужно возвращать ресурсы, а не только получать), цифровая трансформация и глобальная рецессия.
Это происходит из-за гибридной организации работы, баланса очной-онлайн работы, сложной ситуации с лидерами (только 25% отмечают, что лидеры демонстрируют энтузиазм, вдохновляют и мотивируют), ментального здоровья и других причин.
Также участники дискуссии обсудили и тему искусственного интеллекта: в этой сфере выросло количество инноваций. Однако, есть и предел, так как внедрение требует ресурсов, времени, перестройки команд и т.д. При этом AI никогда не заменит лидера, ведь пока роботы не научились работать точно так же, как человек.
«На первом месте должны стоять ценности, причем личные, а не корпоративные. Не страшно, если машина начнет думать, как человек, страшно, если человек начнет думать, как машина», — сказала Алена Суринович.
Искусственный интеллект, определенно, является образующим источником трансформации и бизнесов и рынка труда, потому что он изменяет рисунок профессий и ценность того результата, который достигается людьми.
Новые правила и коммуникации с персоналом тоже трансформируются: как экологично контролировать людей в новых условиях и какие возможности для этого имеют сотрудники — всё это являлось предметом дискуссии.
Таким образом, поколение Z, которому к 2035 году будет 25-25 лет — это творческие люди, для которых будут важны не материальные блага, а свобода. Задачей более старших поколений будет помочь им структурировать идеи и мысли, используя свою мудрость и опыт — подытожили спикеры.
При использовании данного сайта Вы подтверждаете свое согласие на использование ВШМ СПбГУ cookie файлов. С подробной информацией Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке.