Высшая школа менеджмента СПбГУ при поддержке Санкт-Петербургской международной бизнес-ассоциации (СПИБА) провела на ПМФТ круглый стол «Сотрудничество бизнес-вуз-государство: способы получения востребованных компетенций через проектно-ориентированное обучение».

Эксперты Бизнес-школы и представители организаций поделились с широкой общественностью опытом реализации совместных инновационных форматов обучения для закрытия потребности в молодых кадрах как бизнеса, так и государства.

Мероприятие состоялось 21 февраля в ЭкспоФоруме и вызвало большой интерес участников Форума труда. Модератором круглого стола выступила Ольга Никифорова, доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом ВШМ СПбГУ. В сессии приняли участие компании: МегаФон, Сибур, Северсталь, Unilever, Балтика и другие.

Олимпиада как социальный лифт

«Нам важно пропустить через студента как можно больше реальных бизнес-проектов, чтобы он накопил к выпуску достаточное количество знаний, которые позволят осознанно решать бизнес-задачи, — поделилась основными принципами своей работы Елизавета Троянова, директор Центра карьер ВШМ СПбГУ. — Мы встречаем нашего студента на первом курсе и тут же у него первая точка касания с бизнесом: он проводит swot-анализ компании или бренда. На следующем этапе студенты начинают условно «работать на аутсорсе» в рамках консалтингового проекта, который также предоставляют компании. Далее мы отпускаем ребят за пределы стен ВШМ СПбГУ, и они проходят стажировки. Когда у студента уже формируются определенные предпочтения, мы предлагаем ему развиваться в рамках интенсивов и образовательных форматов по типу «лаборатория», таких как «Олимпиада для первых», где ребята погружаются в сферу телекоммуникаций и связи вместе с менторами МегаФона».

«Олимпиада для первых» — совместный федеральный проект МегаФона и ВШМ СПбГУ для студентов, который основан на методологии Dream Lab, зародившейся в 2019 году в стенах лаборатории 5G . Суть методологии заключается в том, что междисциплинарные команды из отобранных студентов со всей России работают над практической задачей под руководством менторов, трекеров, а  в этом году наставников со стороны как академического сообщества, так и компании.

На протяжении реализации проекта студенты полностью погружаются в культуру и цели корпорации, обучаются, получают  знания о специфике отрасли. Подробнее об «Олимпиаде для первых» рассказал Андрей Иванов, методолог совместного с МегаФоном проекта, лидер направления по устойчивому развитию ВШМ СПбГУ:

«Таким образом мы создаем конкурентную среду с элементами обучения, на выходе из которой студенты получают предложение о стажировке или работе. Самое  важное, что это происходит до выхода на рынок труда. Удаленный формат позволяет студентам из разных уголков страны участвовать в проекте. «Олимпиада для первых» — это своего рода социальный лифт для ребят из отдаленных регионов. Важно отметить, что задачи, которые перед участниками ставит МегаФон, во многом приобщают студентов к повестке развития городов нашей страны. Проблематика, которая задается в рамках проекта, соответствует национальным и региональным приоритетам, а также стратегическим программам развития.  Например, в этом году темами Олимпиады стали концепция «Умного города», цифровые решения на базе ИИ, а также   развитие кадрового потенциала на рынке труда. Такой проектный подход помогает студентам освоить компетенций, которые уже завтра помогут ребятам быстро адаптироваться на рабочем месте».

Больше, чем стажировка

Наталья Кравченко, HR-бизнес-партнер Unilever, рассказала о том, как компания подходит к привлечению молодых специалистов, вкладывая в программы адаптации молодежи деньги, время, компетенции, накопленные в организации. Вне зависимости от длительности практики или стажировки с потенциальным сотрудником работает ментор, кроме того, стажеры и практиканты обязательно привлекаются к проектам по повышению качества внутренних систем организации.

«Unilever глобально уже несколько десятков лет развивает программно-ориентированную адаптацию для студентов и молодых специалистов. Мы хотим сломать стереотип, что FMCG-бизнес готов работать только с выпускниками инженерных специальностей. У нас есть отличный пример - студент ВШМ СПГУ приехал к нам на экскурсию и остался на производстве в качестве стажера в цехе фасования. Он занимается продуктом, который направлен на повышение эффективности производства, предлагает крутые вещи — и нам он очень нравятся его идеи. Мне кажется, этот опыт можно масштабировать», — подчеркнула Наталья Кравченко

Группа компаний Б1 также уже давно сотрудничает с университетами: проводит обучающие программы как на базе вузов, так и на базе Б1. Для этого открыты «Бизнес-Школа Б1», «Школа аудита Б1», где студенты могут не только подтянуть теоретическую базу, но и переложить теорию в практику и прикоснуться к реальному бизнесу и кейсам. Об опыте компании в работе с молодежью рассказала в ходе круглого стола Анастасия Борисенко, главный специалист отдела по работе с персоналом Группы компаний Б1.

Выступление Ирины Белоглазовой вице-президента по персоналу пивоваренной компании «Балтика» было посвящено участию в федеральном в проекте Росмолодежи «Больше, чем работа», кроме того, эксперт отметила особенности пивоваренной отрасли.

«Для нас важно не потерять экспертизу в пивоварении и вынести ее на отраслевой уровень. Мы хотим добиться разработки и внедрения стандартов в этой отрасли и хотим возродить профессию. Без участия вузов, государства и предприятий пивоваренной отрасли мы имеем шанс потерять эту отрасль, это направление. Сейчас у нас не хватает серьезной методологическом литературы, профессиональных стандартов, и мы готовы вкладываться в создание научной базы», — сказала Ирина Белоглазова.

 

Обучение на практике

Новый формат проектно-ориентированного обучения, объединивший и вуз, и бизнес, и государство, и который уже успешно внедрен в образовательный процесс ВШМ СПбГУ — индустриальные стажировки. Студенты магистратуры на полгода становятся полноценными сотрудниками компаний, при этом они не теряют связь с альма-матер и продолжают учиться в гибридном формате. Рабочие места для индустриальных стажировок предоставили Теле2 и СИБУР. Студенты программы бакалавриата «Государственное и муниципальное управление» ВШМ СПбГУ также прошлым летом принимали участие в индустриальных стажировках, которые длились от трех недель до двух месяцев: ездили в Череповец, где работали в администрации города.

«У нас было три интересных проекта в Череповце. Одна команда занималась разработкой сценариев для видеороликов по предвидению имиджа Череповца среди молодежи и для бизнеса. Компетенции наших студентов программы бакалавриата «Государственное и муниципальное управление» позволяют системно посмотреть на интересы государства и бизнеса и правильно расставить акценты в описании города, необходимые для повышения его инвестиционной привлекательности. Другой проект был посвящен реновации заброшенной территории. Интерес студентов в такого рода проектах растет, поскольку у них есть все шансы быть воплощенными в действительности. И, наконец, третий проект — это разработка концепции бренда города. Наши студенты работали в хорошем смысле сложных условиях, поскольку должны были учитывать интересы разных стейкхолдеров: жителей, главного работодателя территории (компания Северсталь) и администрации, и когда они предлагали какие-то решения, то понимали, что потребителями выгод будет широких круг заинтересованных сторон. Мы счастливы видеть радушие и открытость администрации города для молодых специалистов и их инновационных идей», — рассказала Анастасия Голубева, заведующая кафедрой государственного и муниципального управления ВШМ СПбГУ, академический директор программы бакалавриата «Государственное и муниципальное управление».

Санкт-Петербургский международный форум труда — крупнейшая на Евразийском пространстве дискуссионная площадка в сфере трудовых отношений. Основная тема форума в этом году: «Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и новые решения». Мероприятие организовано правительством Санкт‑Петербурга, Санкт‑Петербургским государственным университетом, Межпарламентской ассамблеей государств — участников Содружества Независимых Государств и КВЦ «Экспофорум» при поддержке Министерства труда и социальной защиты России.

 

ФОТОГАЛЕРЕЯ