Ассистент кафедры организационного поведения и управления персоналом ВШМ СПбГУ Александра Бордунос поделилась научным взглядом на особенности карьеры женщин-руководителей.

По данным Росстата, средняя начисленная зарплата мужчин-руководителей в 2021 году составляла 133 082 рубля, а у женщин — 90 580 рублей. Однако исследования в области карьерной проактивности показывают, что само слово «успешность» понимается по-разному мужчинами и женщинами.

Александра Бордунос поясняет: если мужчины действительно чаще ориентируются на уровень дохода и количество подчинённых, социальную привлекательность профессии, скорость линейного подъёма по карьерной лестнице, то женщины под успешностью чаще понимают уровень свободы, который они получают в связи с повышением к ним доверия со стороны работодателя.

Карьерный путь женщин часто нелинейный, включает множество ответвлений по горизонтали, отход назад или даже временные уходы с рынка труда. По мнению эксперта, для женщин также важно положительное самоотношение, признание заслуг со стороны коллектива и руководства, умение выстраивать баланс между разными социальными ролями.

«И хотя со стороны многим кажется, что женщин не пускают на лидерские должности из-за убеждённости, что семья будет мешать карьере, на деле женщины сами часто отказываются от карьерных возможностей, подозревая, что впереди их ожидает такой конфликт», — отмечает Александра Бордунос.

 

Женщины, успешные в бизнесе, считают, что проблема некоторого «проседания» роли матери и жены в пользу карьеры существует. И дело не столько в возможном осуждении окружающих, сколько в собственном самоощущении и, в первую очередь, в обвинении в некачественном исполнении стереотипной гендерной роли от близких. Но популяризация ролевых моделей о положительном взаимовлиянии работы и семьи может помочь в сглаживании этого психологически острого внутреннего конфликта.

 

«Наши наблюдения подтверждают положительное взаимовлияние работы и семьи особенно для тех матерей, у кого дети рождаются с серьёзными заболеваниями, требуя повышенной временной вовлечённости. Парадоксально, но работа помогает женщине удерживать высокий уровень семейного благополучия. Мы полагаем, что эффект связан с положительным самоотношением», — заключает Александра Бордунос.