В Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) состоялась Management Career Week — флагманский карьерный проект Бизнес-школы, объединяющий представителей бизнеса и студентов. Консультации от НR-специалистов и встречи с предпринимателями, дискуссии, бизнес-игры, HR-фуршет и День Газпрома —  каждое из более чем 20 ярких событий недели открывало перед участниками возможности для старта и развития в профессии.

 

 

В этом году в осенней карьерной неделе приняли участие более 750 студентов Бизнес-школы, СПбГУ и других вузов Санкт-Петербурга, а партнерами MCW стали 40 компаний, среди которых  ВТБ, ТеДо, Газпром, Лента , Avito, Axenix, Biocad, Балтика, B1 и многие другие. Мероприятие традиционно организовали студенты ВШМ СПбГУ совместно с Центром карьер Бизнес-школы.

 

Миссия MCW: помогать студентам на каждом этапе их продвижения по карьерной лестнице: от профориентации до получения фаст-трека и оффера, а также упростить процесс поиска и найма молодых специалистов для лучших российских и международных работодателей.

 

 
«В этом сезоне мы провели торжественное открытие, которое дало старт всему проекту. Провели мероприятия для первокурсников и тех, кто уже заканчивает ВШМ СПбГУ. В программе были дискуссии о поиске своего пути и практические мастер-классы. Каждый студент в этом сезоне смог удовлетворить свой карьерный запрос!», – рассказала Полина Сыпачева, глава оргкомитета  Management Career Week 2024: Autumn.

Стартовала Management Career Week со встречи студентов с Марком Туровецким, основателем нескольких российских и международных стартапов, номинантом Forbes 30 до 30.  «Рискуй» гласила надпись у Марка на рукаве и под таким же девизом прошло его выступление. Предприниматель посоветовал студентам попробовать себя в разных областях, не бояться смелых идей и смириться с тем, что учиться придется на собственных ошибках. Главное, по мнению Марка,  искреннее стремление не попасть в строчки рейтинга, а менять мир.

Важный совет от Марка Туровецкого: «В высокой степени неопределенности решают человеческие отношения - не создавайте стартапы с плохими людьми».

 

 

Одним из  центральных событий Management Career Week стал День Газпрома с насыщенной программой лекций, мастер-классов и открытых дискуссий. В центральном холле кампуса ВШМ СПбГУ «Михайловская дача» состоялась ярмарка вакансий дочерних обществ ПАО «Газпром».

 

 

В рамках MCW’24 прошел  круглый стол для HR-специалистов компаний-партнеров, посвященный новым подходам к мотивации сотрудников и HR-специалистов. Дискуссию модерировали директор Центра устойчивого лидерства ВШМ СПбГУ Алена Суринович и Ольга Никифирова, директор магистерской программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами», к.с.н., доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом.

Эксперты обсудили мотивацию сотрудников разных поколений и категорий, а также вопросы поддержания мотивации HR-специалистов и проблему эмоционального выгорания. Предотвращение выгорания особенно актуально для HR как servant-лидеров, чья работа требует больших эмоциональных и личных ресурсов. Одно из предложенных решений - развитие практик наставничества, которые снижают нагрузку на HR, поддерживают новых сотрудников в адаптации и помогают всем участникам процесса развивать коммуникативные навыки и эмпатию.

Участники также отметили роль образования в формировании устойчивых профессионалов. Ольга Никифорова представила новую магистерскую программу «Стратегическое управление человеческими ресурсами» , которая помогает выпускникам бакалавриата приобрести практические навыки и опыт для успешного старта карьеры в HR.