В Череповце состоялся 7-й Международный промышленный форум «Горизонт 2050», ключевыми темами которого стали влияние глобальных трендов на экономику страны и городов, а также перспективы развития российской промышленности в условиях хронического кадрового дефицита.

Центральную пленарную сессию модерировала Анастасия Голубева, к.э.н., доцент, заведующая кафедрой государственного и муниципального управления ВШМ СПБГУ, академический директор бакалавриата «Государственное и муниципальное управление» ВШМ СПбГУ, директор Центра устойчивого развития территорий ВШМ СПбГУ.

«Сегодня Череповец является ярким примером устойчивого развития территории, где промышленность, наука и городская администрация объединяют свои усилия для формирования стабильной экосистемы. Повестка форума «Горизонт 2050» подчёркивает конкурентное преимущество Вологодской области на национальном и глобальном уровнях, определяя фундамент для его развития в горизонте десятилетий. В выступлениях экспертов не раз прозвучало, что Череповец не только удерживает позиции технологического хаба Северо-Запада России, но и становится примером того, как промышленность может адаптироваться к новым экономическим реалиям. Здесь закладываются основы для долгосрочного роста, который важен не только для региона, но и для всей страны» — поделилась впечатлениями Анастасия Голубева.

Своими прогнозами поделились топ-менеджеры ведущих российских компаний и представители научного сообщества. Спикеры обсудили долгосрочные тренды развития предпринимательства, инвестиционной привлекательности и кооперации с Китаем, а также необходимость формирования устойчивого кадрового потенциала.

Экспертную сессию о кадрах для экономики провела Ольга Никифорова, доцент, академический директор магистратуры «Стратегическое управление человеческими ресурсами» ВШМ СПбГУ.

«Кадровый дефицит — общемировая проблема. Она связана не с количеством людей в целом, а с количеством людей определенной квалификации и с тем предложением, которое формируют компании, опираясь на свой прошлый опыт. Проблема в том, что рынок труда и предпочтения кандидатов изменились, и нужно искать принципиально новые решения в выстраивании коммуникации между работодателями и сотрудниками», — отметила Ольга Никифорова в своём вступительном слове.

С докладами о лучших практиках выступили ведущие региональные эксперты в области кадровой политики и занятости населения. Спикеры обсудили действующие программы подготовки специалистов и взаимодействие бизнеса с образовательными учреждениями региона, а также отметили важность практико-ориентированного обучения и создания гибких образовательных программ под запросы реального сектора экономики.

«Рынок труда в России переживает трансформацию: чтобы перейти в новое равновесие максимально быстро и безболезненно, нужно строить кадровую стратегию с учетом национальной специфики в управлении персоналом. Новая магистерская программа «Стратегическое управление человеческими ресурсами» — это не просто программа обучения, это платформа для выстраивания эффективной коммуникации между бизнесом, государством и университетом, которая призвана предлагать новые решения в подготовке высококвалифицированных специалистов для экономики будущего», — подчеркнула в своем докладе о трендах управления человеческим капиталом Ольга Никифорова.

VII Международный промышленный форум «Горизонт 2050» прошёл в Череповце 12-13 декабря 2024 г. Ежегодно форум объединяет представителей бизнеса, власти и науки для решения вопросов развития экономики, предпринимательства и производственного сектора и призван соединить реалии современности со сценариями развития будущего, а также определить векторы развития экономики и предприятий в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе. Организаторами форума являются мэрия города Череповца и АНО Агентство Городского Развития.