2 апреля в кампусе Высшей школы менеджмента СПбГУ «Михайловская дача» открылся IX Петербургский международный молодёжный форум труда. Уже девятый год подряд форум объединяет студентов, молодых специалистов, экспертов и представителей бизнеса для обсуждения актуальных вопросов развития человеческого капитала. В этом году тема форума — «Молодёжь в экосистеме человеческого капитала».

Центральным событием первого дня стала пленарная сессия «Молодое поколение как драйвер трансформации рынка труда». Модераторами выступили Ольга Никифорова, научный руководитель магистерской программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами», и Валерий Купоров, магистрант программы «Master in Corporate Finance» ВШМ СПбГУ.

В ходе оживлённой дискуссии эксперты обсудили ключевые изменения на современном рынке труда. Особое внимание было уделено трансформации профессиональных компетенций — сегодня наряду с традиционными навыками критически важными становятся психометрические способности, включая эмоциональный интеллект и адаптивность. Леман Фортин, проректор по учебной работе Сколтеха, подчеркнул необходимость развития критического мышления и способности к постоянному обучению в условиях цифровой экономики.

 
Ольга Никифорова подвела итоги: «На пленарной сессии мы убедились: современному специалисту необходимо развивать не только hard и soft skills, но и психометрические навыки. Искусственный интеллект стал нашим конкурентом на рынке труда, поэтому построение карьеры сегодня напоминает путь Элли из «Волшебника Изумрудного города» — важно чётко видеть цель и осознанно двигаться вперёд».

Важной частью форума стала выставка вакансий с участием более 30 ведущих компаний, среди которых Сбер, Яндекс и «Газпром нефть». Участники могли не только ознакомиться с актуальными карьерными возможностями и программами стажировок, но и получить индивидуальные консультации по поступлению на образовательные программы ВШМ СПбГУ от сотрудников отдела по организации приёма.

Особый интерес вызвал VR-спот Бизнес-школы, где гости форума могли поучаствовать в VR-тренинге по прохождению собеседования с использованием методики STAR.

«Наш VR-тренажёр – это современный инструмент для отработки навыков успешного прохождения собеседований. Методика STAR (Ситуация, Задача, Действия, Результат) помогает структурировать ответы, грамотно презентовать профессиональный опыт и достижения. Такая подготовка существенно повышает шансы на успешное трудоустройство», — пояснила Ксения Бочкарникова, специалист «Центра цифровых образовательных технологий» ВШМ СПбГУ.

Напомним, основная часть IX Петербургского международного форума труда – главного события года в сфере HR и экономики труда – пройдёт 3-4 апреля в КВЦ «Экспофорум». В рамках деловой программы запланированы публичные дискуссии о будущем человеческого капитала в условиях цифровой трансформации с участием экспертов ВШМ СПбГУ, торжественная церемония награждения лучших HR-практик и масштабная выставка вакансий. Не пропустите!