22 мая в учебном кампусе ВШМ СПбГУ на Волховском переулке прошла первая очная встреча HR-клуба Бизнес-школы.

 

HR-клуб ВШМ СПбГУ — это сообщество руководителей и экспертов в области управления человеческими ресурсами. Участники встреч обсуждают важные вопросы, находят решения и делятся опытом. В сообществе участвуют как выпускники ВШМ СПбГУ, возглавляющие HR-подразделения Российских и зарубежных компаний, так и представители HR-функции компаний-партнеров ВШМ СПбГУ.

HR-клуб объединил специалистов по управлению персоналом из разных сфер для обмена опытом, обсуждения новых идей и образовательных продуктов, совершенствования практик управления и обучения персонала и развития личного бренда участников в качестве бизнес-практики.

В первой очной встрече HR-клуба приняли участие представители сразу нескольких ведущих компаний: Самолет, Сотер, Redlab, Супервэйв Групп, РБК.

Доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом ВШМ СПбГУ Ольга Никифорова выступила на тему «HR-тренды и их влияние на подготовку специалистов по управлению персоналом в 2024 году». Тему лекции продолжили участники встречи и обсудили концепцию магистерской программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами», запуск которой запанирован в ВШМ СПбГУ на 2025 год.

Следующая встреча HR-клуба состоится в сентябре и будет посвящена актуальным методам оценки персонала и инструментам удержания сотрудников в распределенных командах.