Институт «Высшая школа менеджмента» Санкт-Петербургского государственного университета и ОАО Банк ВТБ успешно завершили совместную корпоративную программу повышения квалификации руководителей ОАО Банк ВТБ «Новая энергия лидерства».

 

Программа стартовала в феврале 2014 года и была рассчитана на 48 руководителей структурных подразделений из головного офиса ОАО Банк ВТБ и филиалов, а также дочерних банков в СНГ. Все слушатели программы прошли строгий конкурсный отбор, на момент начала программы обладали управленческим опытом и работали в банке ВТБ не менее одного года.

 

Задачами программы стали повышение эффективности работы руководителей посредством развития их управленческих навыков, раскрытия лидерского потенциала.

 

За полтора года слушатели программы прошли семь двухдневных очных модулей. Лекции слушателям читали лучшие преподаватели ВШМ СПбГУ.

 

В основу всех учебных заданий были положены реальные практики из повседневной деятельности банка. Так, в рамках первого модуля слушатели провели исследование корпоративной культуры банка. Значимую роль сыграло и дистанционное обучение – слушатели программы выполняли множество домашних заданий и изучали рекомендованную специальную литературу.

 

Важной составляющей программы стала работа над командными проектами. Идеи проектов, направленных на реализацию стратегических инициатив банка, были утверждены экспертным советом, в который вошли топ-менеджеры группы ВТБ. Под руководством преподавателей ВШМ СПбГУ и кураторов со стороны ВТБ слушатели разработали и представили аттестационной комиссии девять бизнес-проектов.

 

29 мая в Москве в центральном офисе ОАО Банк ВТБ в «Москва-Сити» состоялась защита итоговых аттестационных проектов слушателей программы. По итогам обучения все 48 слушателей «Новой энергии лидерства» получили удостоверения государственного образца о повышении квалификации и памятные сувениры.

 

Руководитель департамента по работе с персоналом – старший вице-президент ОАО Банк ВТБ Наталья Никифорова:

«Новая энергия лидерства» - уникальный проект, направленный на развитие компетенций, которые необходимы для эффективной работы руководителей в любых областях банковской деятельности. Стать агентами изменений в организации – миссия, возложенная банком ВТБ на выпускников программы».