Хотите узнать, чем наставник отличается от ментора, а коуч — от бадди? Как наставник может помочь в университете или в организации? Об этом и многом другом — в подкасте с Ольгой Никифоровой, доцентом кафедры организационного поведения и управления персоналом ВШМ СПбГУ.

Задача наставника – вести человека к тем задачам, результатам, к которым стремится студент либо молодой специалист. Помочь ему преодолеть, психологические трудности, научить справляться с ними. А важнейшие качества наставника: эмпатия и умение объяснить, считает Ольга Никифорова. Она уверена, что наставничество помогает молодым сотрудникам адаптироваться к профессии и корпоративной культуре. 

Ссылка