Кадровый резерв ВШМ СПбГУ

Программа кадрового резерва ВШМ СПбГУ направлена на развитие и поддержку талантливых аспирантов и молодых преподавателей, стремящихся к построению успешной академической карьеры. Реализуемая на основе нормативных документов Санкт-Петербургского государственного университета, программа создана с целью обеспечения профессионального роста и научных исследований для будущих преподавателей ВШМ.

Процедура формирования КР является открытой, проводится один раз в год на конкурсной основе. Участие в программе рассчитано на 3 года, в течение которых участники совместно с научными кураторами разрабатывают индивидуальные планы развития по трем направлениям: преподавание, исследования и административная деятельность.

Цели программы

привлечение новых и перспективных преподавателей и исследователей
создание условий для профессионального роста и академического развития работников профессорско-преподавательского состава и научных работников на ранних этапах карьеры
обеспечение индивидуального планирования академической карьеры молодых преподавателей и научных работников
развитие кадрового потенциала профессорско-преподавательского состава ВШМ СПбГУ
привлечение новых и перспективных преподавателей и исследователей
сохранение преемственности уникальных методик преподавания с учетом традиций СПбГУ («образование через исследования») в современных условиях;

Категории кадрового резерва

Кадровый резерв обучающихся, из числа лиц обучающихся в магистратуре (КРО);
Кадровый резерв аспирантов (КРА);
Кадровый резерв молодых научно-педагогических работников без ученой степени в возрасте до 30 лет (КРМ).

Привилегии участников

вовлекаются в профессиональную деятельность с приоритетной целью повышения своей квалификации.
участвуют в программах повышения квалификации без предъявления требований к наличию стажа работы в СПбГУ.
получают индивидуальное консультирование и научное кураторство для подготовки индивидуального плана профессионального развития.
привлекаются к ведению научной и преподавательской деятельности в СПбГУ.
допускаются к участию в конкурсах на научные и педагогические должности без предъявления требований к педагогическому или научному стажу.
имеют право подавать заявки на доступ к оборудованию Научного парка СПбГУ.
могут инициировать заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с СПбГУ для выполнения перспективных/передовых исследований с целью подготовки материалов для защиты диссертации на соискание ученой степени с повышенной оплатой труда.
получают ежемесячное вознаграждение и возможность трудоустройства в ВШМ СПбГУ.

Компенсационный пакет*:

КРО (магистры): 35 793 руб./мес.
КРА (аспиранты): 71 585 руб./мес.
КРМ (молодые НПР без степени): 71 585 руб./мес.

*компенсационный пакет участников кадрового резерва ВШМ СПбГУ утверждается ежегодно. Информация представлена на 2024 год.

Как стать участником

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

1
Заявление на участие.
Скачать

2
Мотивационное письмо.

3
Рекомендации от руководителей кафедры/программы/научных центров.

4
Анкету с подтверждающими документами.

Шаблоны документов и подробная информация размещены в дополнительных материалах на сайте.

Сроки подачи:

февраль-март 2025 года

Информация о точных сроках приема документов на конкурс и этапов отборочных процедур КР будет размещена дополнительно.

Если вы хотите принять участие в конкурсе, присылайте ваше резюме на эл. адрес: pptm@gsom.spbu.ru

Контакты

Боциева
Марина

Секретарь комиссии по кадровому резерву

m.botcieva@gsom.spbu.ru