Слушатели программы прошли обучение на 8 образовательных модулях, объединенных между собой тематикой корпоративной культуры Банка ВТБ:

• Культура банка. Стратегия
• Культура цифр. Управление финансами
• Культура рынка. Управление маркетингом
• Культура вовлеченности. Управление персоналом
• Культура лидерства. Управление корпоративной культурой
• Культура команды. Управление командами
• Культура порядка. Управление проектами
• Культура творчества. Управление инновациями

Неотъемлемой составляющей обучения на программе стала работа над командными итоговыми аттестационными проектами, направленными на анализ выявленных проблем в области развития корпоративной культуры в контексте стратегических планов компании. Кураторами проектов со стороны Банка ВТБ выступили представители топ-менеджмента компании, контроль за разработкой и методическая поддержка проектов осуществлялась группой консультантов–преподавателей со стороны ВШМ СПбГУ.

14 и 15 марта 2017 года в Москве в центральном офисе Банка ВТБ состоялась защита итоговых аттестационных проектов слушателей программы. Председателем аттестационной комиссии выступил Ермаков Глеб Валентинович – старший вице-президент банка, руководитель Департамента по работе с персоналом Банка ВТБ. В состав комиссии вошли представители Правления Банка ВТБ, первый заместитель директора Института ВШМ СПбГУ К.В. Кротов, а также преподаватели Высшей школы менеджмента СПбГУ.

Все слушатели успешно защитили представленные проекты. В числе лучших проектов комиссия особо отметила следующие командные проекты:

• Вызовы рынка корпоративного кредитования: адаптация продукта КИБ и культуры Банка.
• Портал как инструмент влияния на корпоративную культуру.
• Стимулирование культуры инноваций в области финансовых технологий (FINTECH) путем создания Единого центра инноваций Группы ВТБ.
• Развитие культуры внутренних коммуникаций с использованием инновационных технологий.

В торжественной обстановке 66 выпускников программы получили удостоверения о повышении квалификации СПбГУ.