Рус | Eng
24 Июля 2020

В ВШМ СПбГУ стартовала программа по развитию компетенций для сотрудников HR-подразделений «Газпром нефти»

Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) и «Газпром нефть» запустили программу профессиональной подготовки HR специалистов «HR Академия», первые этапы которой проходят в онлайн-формате. Образовательные модули для проекта подготовлены совместно с Корпоративным университетом «Газпром нефти» и тренинговой компанией CBSD с учетом международных стандартов международных стандартов SHRM, WorldatWork и ATD.

 

 

В условиях глобальных изменений в сфере управления и развития персонала трансформируется и роль HR специалистов, которые оказывают значительное влияние на работу команд. Основные цели программы «HR Академия» — актуализация управленческих знаний HR руководителей, повышение значимости HR бизнес-партнеров как интеграторов бизнес-целей компании в HR-задачи и приведение компетенций сотрудников к единому профессиональному стандарту. 

 

В соответствии с задачами программа разделена на четыре модуля: HR-профессионал, HR как стратегический партнер для бизнеса, HR как проводник трансформации и HR будущего, которые нацелены на совершенствование навыков сотрудников от hard skills до трансформирования целей и задач HR в соответствии со стратегией бизнеса. Слушатели разберут актуальность HR-компетенций в условиях кризиса и неопределенности, значимость трансформационных процессов в части человеческих ресурсов, управление изменениями и проектами, руководство гибкими и удаленными командами.

  

«Ключевой принцип программы — модульность. Модули построены вокруг типовых ролей, выполняемых HR-руководителями. Наполнение модулей может корректироваться по ходу реализации программы в условиях меняющейся внешней и внутренней обстановки. Слушатели программы сумеют приобрести новые функциональные компетенции, трансформировать цели и стратегии HR-функций, чтобы эффективно реализовывать бизнес-задачи в условиях изменения бизнес-среды и технологий», — рассказал Дмитрий Кучеров, доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента, руководитель программы.

 

Программа продлится до февраля 2021 года и завершится защитой выпускных проектов с вручением дипломов о профессиональной переподготовке ВШМ. По результатам оценки прохождения программы и с учетом рекомендаций руководителей и преподавателей слушатели также смогут пройти SHRM-сертификацию. Успешная реализация программы «HR Академии» даст возможность масштабировать программу для внешнего рынка.

 

«HR Академия – это масштабная программа по развитию HR-функции компании. Она нацелена на развитие HR-компетенций в соответствии с бизнес-потребностями и профессиональными стандартами. В новых условиях работы роль HR-службы возрастает значительно, что подчеркивает актуальность программы и своевременность ее запуска», — отметил Илья Дементьев, ректор Корпоративного университета «Газпром нефти». 

 

 

Справка:

Корпоративный университет «Газпром нефти» — это система, ориентированная на опережающее развитие сотрудников всех бизнес-направлений во всех регионах и странах присутствия компании. Предложение университета включает более 150 собственных и внешних образовательных программ от 33 профессиональных  кафедр, более 460 курсов для дистанционного обучения. Программы ведут более 1400 внутренних тренеров компании.»

 

SHRM-сертификация – международная сертификация в области HR, предлагаемая Ассоциацией Society for Human Resource Management (SHRM), одной из крупнейших организаций по управлению персоналом и лидером отрасли профессионального развития HR. Сертификаты SHRM подтверждают, что их обладатель владеет профессиональными знаниями и поведенческими компетенциями, необходимыми для эффективного выполнения работы и для успеха HR в глобальном бизнес-сообществе.