В Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) состоялся выпуск «HR Академия» — программы профессиональной подготовки HR-руководителей подразделений «Газпром нефти», созданной экспертами Бизнес-школы совместно с Корпоративным университетом «Газпром нефти» и тренинговой компанией CBSD. Обучение на программе прошли 95 HR-специалистов, руководителей и начальников управлений и отделов.

  

Программа разработана с учетом международных стандартов SHRM, WorldatWork и ATD, а модули «HR-профессионал», «HR как стратегический партнер для бизнеса», «HR как проводник трансформации» и «HR будущего» нацелены на совершенствование навыков сотрудников от hard skills до трансформирования целей и задач управления человеческими ресурсами в соответствии со стратегией бизнеса.

  

«Нам было важно дать профессиональную основу и глубокий анализ проблем и возможностей с привлечением внутренней экспертизы, а также лучших российских и мировых практик. В программе мы постарались широко осветить темы, которые связаны с будущим HR — цифровизация и продуктовый подход, трансформации в компании. Возможность реализовывать такие масштабные программы кросс-функциональными командами с участием представителей вузов является примером открытости и прозрачность взаимодействия компании с высшими учебными заведениями в рамках стратегического партнерства «Газпром нефти»», — отметил Илья Дементьев, ректор Корпоративного университета «Газпром нефти».

   

Обучение завершилось защитой итоговых аттестационных проектов; по результатам оценки и с учетом рекомендаций руководителей и преподавателей слушатели смогут пройти международную SHRM-сертификацию.

   

Программа «HR Академии» включает:

• современные модели компетенций;
• практики привлечения, обучения и развития персонала;
• инструменты организационного дизайна и HR-аналитики;
• практики вознаграждения и удержания персонала;
• консультирование бизнеса в вопросах управления человеческими ресурсами;
• управление командами и проектами;
• стратегическое управление человеческими ресурсами;
• управление изменениями;
• стратегические компетенции HR-профессионала;
• кросс-функциональные и метакомпетенции HR-профессионала.

   

В реализации программы приняли участие академический директор, доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом Дмитрий Кучеров; профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом, д.э.н. Марина Латуха, профессор, заведующий кафедры информационных технологий в менеджменте Татьяна Гаврилова, ассистент кафедры организационного поведения и управления персоналом Дмитрий Соколов и старший преподаватель кафедры информационных технологий в менеджменте Максим Арзуманян.

 

Справка:

Корпоративный университет «Газпром нефти» — это образовательная экосистема, которая обеспечивает опережающее развитие сотрудников «Газпром нефти» с учетом долгосрочной стратегии компании, формирует вектор развития и профессиональные образовательные стандарты для всей нефтегазовой отрасли, а также влияет на развитие навыков и появление новых профессий, которые будут востребованы в будущем. Предложение университета включает более 500 собственных и внешних образовательных программ от 40 профессиональных кафедр.

   

SHRM-сертификация – международная сертификация в области HR, предлагаемая Ассоциацией Society for Human Resource Management (SHRM), одной из крупнейших организаций по управлению персоналом и лидером отрасли профессионального развития HR. Сертификаты SHRM подтверждают, что их обладатель владеет профессиональными знаниями и поведенческими компетенциями, необходимыми для эффективного выполнения работы и для успеха HR в глобальном бизнес-сообществе.