В Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского университета (ВШМ СПбГУ) состоялся выпуск корпоративной онлайн-программы профессиональной переподготовки «Лидеры будущего: молодые таланты» для ПАО «НК «Роснефть». Обучение прошли 40 человек из 14 регионов России. 

Участники программы изучили, как повысить личную эффективность, выявить и развить свои управленческие компетенции как молодых сотрудников, включенных в кадровый резерв компании. Программа реализуется при участии Школы бизнеса и экономики NOVA Университета Лиссабона, Португалия. 

В итоговых выпускных работах участники представили свои идеи по темам: зачем компаниям иметь в своем штате специалистов-психологов, как улучшить взаимодействие дочерних обществ с вузами, внедрить прозрачную рейтинговую систему продвижения по карьерной лестнице, предотвратить текучку кадров, а также использовать виртуальные технологии при обучении производственного персонала.

Среди дисциплин программы: эффективные коммуникации, лидерство и устойчивое инновационное развитие, экономика для менеджеров, эмоциональная компетентность лидера в условиях неопределенности, навыки решения управленческих задач, развитие личной эффективности, управление по целям, цифровая трансформация: тренды и вызовы.

Академическим директором программы выступила доцент кафедры стратегического и международного менеджмента, руководитель исследования GEM в России Ольга Верховская. Курсы читали — Василий Дерманов,  Оксана Езерская, Оксана Пикулева, Максим Арзуманян, Андрей Замулин, Анастасия Чанько, Андрей Колесников, Мигель Пино э Кунья.