Елизавета Троянова, директор Центра карьер Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского университета выступила на Всероссийской конференции для преподавателей «Навыки 2022: роль вуза в развитии компетенций молодых специалистов», организованной управлением по работе с персоналом компании Kept.

Эксперт ВШМ СПбГУ поделилась опытом Бизнес-школы по развитию у студентов актуальных профессиональных навыков.  «В рамках X конференции “Менеджмент Будущего’22”  мы обсуждали с работодателями новые модели компетенций, —   рассказала Елизавета Троянова. —  Изменения в требованиях рынка труда происходят как под влиянием внешней среды — демографических сдвигов, автоматизации и появления новых отраслей, — так и на внутреннем уровне. Среди представителей поколения Z особенно выражены тренд на счастье и стремление к ментальной стабильности в условиях постоянной неопределенности. Наши коллеги из консалтинга, банковского сектора и академического сообщества провели много исследований того, на что же сейчас должно быть сфокусировано управленческое образование, чтобы выпускники были успешны. На мой взгляд, наиболее удачно тренды сформулированы в модели Центрального Банка. Базовое качество, которое сегодня вышло на первый план, — устойчивость, способность противостоять потрясениям. Лидер должен не только сам уметь сохранять способность действовать в кризисы, но и поддерживать окружающих, то есть быть человечным, а также сохранять сфокусированность на решении задач. Развитие таких качеств в ВШМ СПбГУ достигается за счет синергии взаимодействия между Центром карьер, Центром коучинга, основными образовательными программами и студенческими клубами». 

Образовательные программы от Центра коучинга ВШМ СПбГУ — практики mindfulness и медитации — помогают бороться со стрессом. Проекты Career planning и Search Inside Yourself: как создать свой адаптивный карьерный план, опираясь на свои сильные стороны, а также карьерное консультирование на основе инструментов коучинга направлены на развитие личной устойчивости и понимания карьерного пути. Во все образовательные программы Бизнес-школы включено обучение «мягким навыкам». Умение слышать других, договариваться и бороться со стрессом студенты также тренируют в студенческих клубах в рамках внеучебной деятельности. В ответ на требования времени Центр карьер ВШМ СПбГУ готовит к запуску программу «Как построить карьеру мечты?», обучающую инструментам self-assessment — методу самостоятельной оценки своего успеха. Выпускники ВШМ СПбГУ, став индустриальными консультантами и наставниками, рассказывают следующему поколению об особенностях той или иной сферы, помогая молодым людям простраивать сценарии карьерного развития и сфокусироваться на достижении профессиональных целей.