Высшая школа менеджмента СПбГУ провела образовательную программу повышения квалификации по развитию человекоцентричности и коммуникативных навыков для управленческой команды моногорода в Оренбургской области.

В программе участвовали: глава администрации муниципального образования Денис Меньшиков, заместители главы, руководители служб города и социального блока АО «Уральская Сталь», а также команда Агентства развития Новотроицка.

Преподаватели программы: заведующая кафедрой государственного и муниципального управления Анастасия Голубева, доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом Ольга Никифорова и приглашенные преподаватели-практики.

«Очная часть программы длится два дня и включает в себя серию тренингов и интерактивных занятий с разбором релевантных ситуаций: экологические вопросы, молодежная политика, ЖКХ. Программа доказала свою эффективность в других регионах, и я убеждена, что вскоре Новотроицк также продемонстрирует впечатляющие успехи», — отметила разработчик программы, академический директор Анастасия Голубева.

Особое внимание в программе уделено выстраиванию городской коммуникационной стратегии, развитию навыков разрешения спорных ситуаций, эмпатического лидерства и управления стрессом. 

«Обучение — это ключ к изменениям, и это не только про бизнес. Новотроицк — это дом наших сотрудников и территория ответственности «Уральской Стали». Для команды муниципалитета обучение в ведущей бизнес-школе страны — это уникальная возможность улучшить свои управленческие навыки. И это важное условие для повышения качества жизни каждого жителя города», — поделился генеральный директор Управляющей компании «Уральская Сталь» Денис Сафин.

Новая программа «Развитие человекоцентричности и коммуникативных навыков управленческой команды города» ВШМ СПбГУ разработана специально для руководителей и членов управленческих команд российских муниципалитетов и направлена на улучшение навыков коммуникации с внутренними и внешними группами заинтересованных сторон для повышения качества управления при реализации городских проектов.

Уникальность программы заключается в адаптации управленческих инструментов и моделей менеджмента к специфике городского управления, а также содержания и примеров под конкретные образовательные запросы территорий.