Пресса

«Те изменения и кризисные явления, которые многие ассоциируют сейчас прежде всего с пандемией COVID-19, специалисты нашего профиля, занятые проблемами корпоративной устойчивости, исследуют достаточно давно. В этом смысле пандемия представляет собой действительно трагичный, но, к сожалению, лишь частный случай обострения глобальных проблем, к которым компании вынуждены приспосабливаться уже на протяжении многих лет. И ключевое слово тут — „вынуждены“. Хотят того компании или не хотят, проснулась ли в них совесть или нет — подстраивание под стремительные изменения среды и рынков для них становится вопросом выживания. А пандемия — это своего рода краш-тест для инструментов корпоративной устойчивости, которые уже изобретены и внедряются ведущими предприятиями», - Юрий Благов, директор Центра корпоративной социальной ответственности им. ПрайсвотерхаусКуперс ВШМ СПбГУ.

На современном этапе весьма заметна активизация инициатив по развитию новых и существующих международных транспортных и энергетических коридоров. Государственно-частное партнерство имеет потенциал в создании трансграничной инфраструктуры, который пока полностью не раскрыт. Руководитель «Центра исследований ГЧП» ВШМ СПбГУ Светлана Маслова проанализировала сложившуюся практику трансграничных проектов ГЧП и обозначила ключевые особенности и риски таких проектов.

Леонид Васильев, директор дирекции программ дополнительного профессионального образования Высшей школы менеджмента (ВШМ) СПбГУ, согласен с тем, что относительно массовая переквалификация может разразиться в ближайшее время. Однако, с его точки зрения, пока что это относится к разряду допущений.

О важности образовательной функции бизнеса рассказал Сергей Лукашкин, советник Банк ВТБ (ПАО), директор НОЦ «Цифровые технологии в образовании» ВШМ СПбГУ, которая запустила партнерство с рядом образовательных учреждений, включая СПбГУ: «Как только вы попадаете в цифровую среду, вы не всегда понимаете инструментарий и как им пользоваться. Технологии позволяют использовать новые возможности, включая иммерсивные форматы, дополненную реальность и другие цифровые форматы, для социального развития». IT-специалисты не всегда обладают навыками проектного менеджмента, и в ответ на этот вызов были запущены практико-ориентированные интенсивы в рамках деятельности центра «Цифровые технологии в образовании», которые позволили IT-лидерам приобрести управленческие навыки. Одновременно при наличии навыков управления многие не всегда улавливают момент, когда нужно менять профессию или отрасль, и здесь критична роль образования. С появлением цифровизации тренд на смену профессий только усилится.

Как и в прошлом году, в глобальный рейтинг вошли управленческие программы Санкт-Петербургского государственного университета (Высшая школа менеджмента) и Школы бизнеса и международных компетенций МГИМО.

Присутствие в топ-500 предметных рейтингов QS «Бизнес и менеджмент» и THE «Бизнес и экономика» в этом году стало одним из критериев добавления бизнес-школы в карту интернационализации: по этому критерию на карту впервые были нанесены Высшая школа управления и бизнеса (СПбПУ «Политех») и Финансовый университет (основными провайдерами бизнес-образования там являются Высшая школа управления и факультет экономики и бизнеса).

О теоретической разнице между социальным предпринимательством, социально ответственным бизнесом и благотворительными организациями рассказал доцент кафедры стратегического и международного менеджмента ВШМ СПбГУ, директор Центра корпоративной социальной ответственности им. ПрайсвотерхаусКуперс Юрий Благов.