ВШМ СПбГУ
ВШМ СПбГУ
Способность компаний реагировать на новые вызовы внешней среды (санкции, экономическое эмбарго, миграция человеческого капитала) связана с понятием устойчивости. Организационная устойчивость позволяет фирмам преодолевать существующие кризисы, при этом важно понимать, как управленческие практики, в том числе управление человеческими ресурсами, может способствовать формированию и развитию организационной устойчивости.
На трек принимаются доклады, в которых обсуждается, как управление человеческими ресурсами и талантами помогает современным компаниям, работающих в неопределенной и сложной среде, формировать устойчивость к ее негативным факторам, обеспечивать организационную эффективность и поддерживать конкурентоспособность как бизнеса, так и страны.
На треке будут обсуждаться следующие вопросы:
Доклады, представленные на этот трек, могут быть посвящены этим темам, но не ограничиваются ими.
При использовании данного сайта Вы подтверждаете свое согласие на использование ВШМ СПбГУ cookie файлов. С подробной информацией Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке.
Адрес на карте