Что такое «междисциплинарная карьера» и как эту концепцию выстраивают вузы совместно с бизнесом?

Представители рынка труда и высшего образования обсудили различные модели реализации карьерной траектории в рамках панельной дискуссии «Междисциплинарная карьера: лучшие практики» на Санкт-Петербургом международном форуме труда 21 февраля.

Как утверждают эксперты, в данный момент в России возникают новые формы кооперации вузов и бизнеса. Это укрепляет межотраслевое понимание карьерных треков и позволяет выработать эффективные решения.

О том, какие инструменты стоит взять в оборот для эффективной карьеры будущему поколению управленцев, рассказала Елизавета Троянова, директор Центра карьер ВШМ СПбГУ:

«Менеджмент – сфера сама по себе междисциплинарная. В ХХ веке менеджмент выделился в самостоятельную область знаний, науку, имеющую свой предмет, свои специфические проблемы и подходы к их решению. И основой для менеджмента стала база накопленных знаний в области производства, управления людьми, коммуникацией между людьми, управления собственность и т.д.

Кстати, именно поэтому образование в ВШМ СПбГУ по умолчанию выстроено на многомерном знании из самых разных областей.

Особо ярко это проявляется в таких нишевых программах как «Бизнес-аналитика и большие данные» (MiBA). Программа готовит специалистов в сфере бизнес-аналитики и менеджеров кросс-функциональных команд, которые способны на основе количественного анализа данных предлагать эффективные решения бизнеса. В программе сделан акцент на технологические дисциплины, без которых невозможна подготовка менеджеров в области больших данных и продвинутой аналитики. То есть междисциплинарность проявляется на стыке менеджмента и аналитики.

Еще один яркий пример — программа «Управление умным городом» (MSC) – понимание принципов инженерии современного города, менеджмент и цифровых технологий. В рамках программ студентам приходится работать с реальными проектами от бизнеса, будь то анализ клиентских баз для докрутки продуктового предложения до создания модели оттока клиентов для фитнес-центра с целью его уменьшения.

И, наверное, очень показательный элемент программ магистратуры, отражающий междисциплинарность, — это индустриальные стажировки.

Студенты нашей флагманской программы «Менеджмент» (MiM) получают возможность на 6 месяцев окунуться в реальные производственные и бизнес-процессы. Оплачиваемая стажировка проходит в регионах на предприятиях попечителей Высшей школы менеджмента СПбГУ, таких как СИБУР и Северсталь.

И вот здесь начинается настоящий интенсивный и экстенсивный рост экспертизы нашего студента в области производства, например, в металлургии и химической промышленности (полимер и каучук). И для этого нашему менеджеру не обойтись без знаний в химии и физике.

В целом, менеджмент — это про междисциплинарность. И задача ВШМ СПбГУ — привить нашим студентам понимание, насколько многообразны связи между разными отраслями рынка, а также навык LLL (lifelong learning), чтобы выпускники Бизнес-школы оперативно могли осваивать новые необходимые знания».