В условиях непредсказуемости, кадрового голода и отсутствия гарантий работодателя соискатели занимают все более активную позицию в управлении собственной карьерой. Большинство карьерных инициатив сотрудника выгодны работодателю, но есть и негативные решения, как, например, уход с рынка труда. Работодателям для удержания персонала приходится обеспечивать высокий уровень доверия в коллективе
30 марта в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского университета (ВШМ СПбГУ) стартовал новый сезон встреч Knowledge Café, где преподаватели Бизнес-школы делятся друг с другом опытом обучения и методическими практиками. Встреча была посвящена FeedbackFruits — универсальному сервису инструментов для увеличения вовлеченности студентов и совместной работы в любых условиях обучения
Преподаватель Санкт-Петербургского университета (ВШМ) Александра Бордунос провела на Форуме труда круглый стол «Карьерные траектории женщин в условиях неопределенности»
18 мая 2020 года Александра Бордунос, аспирант третьего года программы аспирантуры Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского университета (ВШМ), представила результаты своего диссертационного исследования по теме: «Роль систем организации труда в легитимации организационных решений о человеческих ресурсах». Научный руководитель исследовательского проекта Софья Владимировна Кошелева, д.пс.н., профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом.
Мы рады приветствовать Вас на бета-версии нового сайта ВШМ СПбГУ
Данная версия является ознакомительной: представленная здесь информация может быть неполной или отличаться от размещенной на основной версии сайта.
Мы завершим работы и окончательно перейдем на новую версию сайта уже к концу 2020 года.
При использовании данного сайта Вы подтверждаете свое согласие на использование ВШМ СПбГУ cookie файлов. С подробной информацией Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке.
Адрес на карте