Новости

Доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом ВШМ СПбГУ Ольга Никифорова выступила экспертом «Новаторские и устаревшие модели HR-менеджмента», организованного РБК Петербург.

22 мая в учебном кампусе ВШМ СПбГУ на Волховском переулке прошла первая очная встреча HR-клуба Бизнес-школы.

В рамках VIII Санкт-Петербургского международного форума труда 21 февраля состоялся круглый стол «Система менеджмента качества образовательных программ: лучшие практики университетов»

Высшая школа менеджмента СПбГУ при поддержке Санкт-Петербургской международной бизнес-ассоциации (СПИБА) провела на ПМФТ круглый стол «Сотрудничество бизнес-вуз-государство: способы получения востребованных компетенций через проектно-ориентированное обучение»

21 февраля в рамках VIII Петербургского международного форума труда в Экспофоруме состоялась пленарная сессия «Человеческий капитал: образование, труд, занятость в современном обществе»

Тематикой круглого стола «Компетентностная модель выпускника вуза: анализ целей и результатов обучения» в рамках VIII Санкт-Петербургского международного форума труда стала не только подготовка специалиста и формирование компетенций, востребованных рынком труда, но и построение такой модели обучения, которая бы отвечала ценностям молодежи

В кампусе СПбГУ «Михайловская дача» прошел VIII Петербургский международный молодежный форум труда. Крупнейшее карьерное мероприятие для студентов традиционно проводится в первый день ежегодного Форума труда.

О социологии принято думать только как об инструменте опросов: заполни анкету и получишь какие-то результаты. Доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом ВШМ СПбГУ Ольга Никифорова утверждает: область применения социологических методов в бизнесе гораздо шире. Социология применяется от подбора персонала до построения системы мотивации персонала и формирования благоприятного имиджа на рынке.