HR Essentials: HR как стратегический партнёр для бизнеса

Модуль 1: Роль HR BP в компании
Вебинар 1. Ключевые роли HR BP

• Отличия HR BP от других HR-специальностей
• Ключевые компетенции HR BP
• Модель Дейва Ульриха

Вебинар 2. Лидерство HR и работа со стейкхолдерами

• Ключевые стейкхолдеры в HR
• Анализ стейкхолдеров
• Роль HR BP в работе со стейкхолдерами

Модуль 2: HR-система*
Вебинар 3. Что такое HR-система

• Зачем в компании выстраивать HR-систему?
• Понятие экосистемы, ее характеристики и элементы

Вебинар 4. HR и стратегия

• Стратегическое управление
• Роль HR в формировании стратегии
• Формирование стратегии: с чего начать
• От чего зависит выбор подхода к разработке стратегии?

*в формате корпоративного запуска (минимум 30 слушателей от одной компании) данный модуль может быть заменён по выбору Заказчика на: «Связь HR-стратегии со стратегией компании», «HR-практики и законодательство», «Организационный дизайн» или «Переговоры и коммуникация со стейкхолдерами»

Модуль 3: HR-бренд
Вебинар 5. Бренд работодателя: от разработки до внедрения

• Бренд работодателя: определение, суть и стратегический подход; взаимосвязь с корпоративной культурой
• Функции бренда работодателя. Путь сотрудника: этапы и метрики

Вебинар 6. EVP: ценностное предложение работодателя

• Ценностное предложение работодателя: создание и продвижение
• Цифровой бренд работодателя: метрики охвата, поиск и трудоустройство

Модуль 4: Оценка и развитие сотрудников
Вебинар 7. Технологии оценки сотрудников

• Методы оценки персонала
• Сравнение различных методов оценки (Ассесмент-центр, 360, оценка компетенций)
• Выбор оптимального метода оценки согласна целям компании

Вебинар 8. Обучение и развитие персонала

• Выстраивание системы управление талантами
• Проектирование программы обучения
• Обзор трендов в области t&d

Модуль 5. Управление мотивацией и вовлеченностью
Вебинар 9. Инструменты материальной и нематериальной мотивации

• Управление эффективностью и мотивацией: performance management
• Инструменты материальной и нематериальной мотивации для решения бизнес-задач

Вебинар 10. Как измерить вовлеченность и удержать ценных сотрудников

• Управление вовлеченностью
• Стратегия удержания сотрудников

Модуль 6. HR-аналитика
Вебинар 11: Ключевые метрики в HR

• HR метрики и показатели. Сходства и различия
• Ключевые HR-метрики и их применение: найм, кадровый состав, адаптация, обучение и развитие, вовлеченность, финансовые метрики в HR.
• Как выстроить систему HR-аналитики?
• ROI в HR: как обосновать бизнесу вложения в персонал?

Вебинар 12: Автоматизация и ИИ

• Цифровой путь сотрудника
• Автоматизация процессов в HR
• Какие HR-задачи помогает решать ИИ